Le Groupe Imprimerie Nationale est une entreprise de haute technologie prestataire de services de confiance et intégrateur de solutions globales sécurisées au service de l’Etat, de l’entreprise et du citoyen. Opérateur de services, le Groupe offre des solutions d’authentification, de certification et de sécurisation électroniques qui sont au cœur de son métier et de sa culture de la confidentialité. Nous rejoindre, c’est intégrer une entreprise éthique et responsable, des technologies de pointe maîtrisées, dans un secteur stratégique d’avenir qui requiert une sécurité sans faille au service de l’Etat et du citoyen.
 
Directement rattaché(e) à la DRH, vos missions seront les suivantes :
Elaboration et déploiement du plan de formation :

• Recueil des besoins et arbitrage du plan selon axes stratégiques
• Consolidation du plan et présentation aux représentants du personnel
• Garant de son déploiement et de la bonne coordination des plannings
• Réalisations des actions formations et tenue des indicateurs
• Identification des dispositifs adéquats : entretien professionnel, CIF, DIF, contrat et période de professionnalisation, etc.
• Sélection des prestataires en réponses aux besoins et si nécessaire lancer AO
• Mise en place d’un système d’évaluation des actions de formation
• Identification des axes de développement/progression pour optimiser l’impact des actions de formation
• Communication auprès de la direction et des salariés sur les résultats obtenus et les actions les concernant

Gestion administrative

• Garant de la veille réglementaire
• Préparation des supports d’information et de consultation des IRP
• Relations avec les organismes paritaires collecteurs
• Gestion des contributions obligatoires et de la taxe d’apprentissage, réalisation du bilan pédagogique et financier

Ingénierie

• Identification et animation des formateurs internes ayant la capacité de concevoir et de délivrer les modules de formation envisagés (expertise technique, qualités pédagogiques)
• Conception et évolution des programmes de formation, de l’intégration jusqu’à la professionnalisation et le perfectionnement des personnels
• Conception et déploiement de dispositifs e-learning
• Identification des partenaires externes à même de nous accompagner

Management de l’équipe formation
Partenaire privilégié de clients internes dans le domaine

Bac+5 en ingénierie formation, 7 ans minimum d’expérience
Expérience de Responsable de formation cumulée à une expérience en Chef de projet ingénierie de formation
Connaissance des dispositions légales formation
Maîtrise outils bureautiques, SIRH, outils pédagogiques et notamment e-learning
Gestion de projets et suivi budgétaire

Lieu : 30 Km de Lille