ELEARNINGLETTER
ACTUALITE & STRATEGIES DIGITAL LEARNING
ACTUALITÉS ÉVÉNEMENTS OFFRES D'EMPLOIS COMMUNIQUÉS ANNUAIRE DES PREMIUM CONTRIBUTEURS S'ABONNER À LA NEWSLETTER
Responsable Formation - Réseau de magasin Biocoop H/F
biocoop / 11 JUIN 2015
disponibilité : nc / contrat : cdd / région : Île-de-france
l'offre en ligne : suivez ce lien
Mission

Premier distributeur de produits bio en France, avec plus de 355 magasins, le réseau coopératif BIOCOOP agit pour une agriculture biologique durable et pour un commerce équitable. Nées de consommateurs engagés, les Biocoops s'attachent à mettre l'éthique et la coopération au centre de leur développement.

Poste :

Au sein de la direction des relations humaines  et rattaché à la responsable du pôle Développement Humain, le responsable formation magasin représente l’organisme de formation interne du réseau de magasin Biocoop.

Il aura pour mission de  définir, impulser, développer et s’assurer de la mise en œuvre des formations à destination du réseau de magasins. Pour ce faire, il assurera la coordination et le développement de l’ensemble des formations Biocoop.

Missions principales :

Animer l’équipe des chargés d’animation formation :

Encadrer et coordonner les taches effectuées par l’équipe formation : veiller à la bonne marche technique du service, valider la cohérence des actions et assurer le lien avec le Pôle développement.

Établir et suivre le planning annuel.

Gérer l’organisme de formation :

-       Assurer le relationnel avec les acteurs de la formation et de la filière : financeurs, branche professionnelle et promouvoir la formation Biocoop vers l’externe : représentation auprès des instances

-       Coordonner les équipes des intervenants et formateurs externes en cadrant le volet pédagogique de l’ensemble des actions : contenus programmes et référentiels, suivi pédagogiques des stagiaires, renouvellement d’habilitation du centre de formation,…

-       Élaboration et gestion du budget annuel du service formation en lien avec la DAF et produire les états et documents annuels obligatoires (bilans pédagogique et financier…)

Suivre les projets formation :

-       Faire évoluer le catalogue de formation

-       Choisir les méthodes de formation adaptées : atelier, plénière, e-learning, présentiel…

-       Systématiser la diffusion d’informations sur l’actualité de la formation professionnelle : vers l’externe, vers les magasins et inter-services : rédactionnels Biocoop Infos, site Internet…

-       Définir l’architecture globale des modules de formation (contenu, déroulé, méthodes pédagogique)

 

Déplacements ponctuel  sur toute la France


Profil

Formation Bac+3/4 en Ressources humaines et/ou formation

Maîtrise de la formation professionnelle, de ses dispositifs et financements

Maîtrise des outils informatiques

Expérience en management indispensable

Bonne communication écrite et orale

Intérêt pour les structures de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) ainsi que pour les produits issus de l’Agriculture Biologique

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap


page précédente retour à l'accueil toutes les offres d'emploi
À LIRE CETTE SEMAINE
Où sont les nouvelles architectures de formation ? •SUITE
La formation est un moment du travail •SUITE
Formation étendue et Intelligence Artificielle : la... •SUITE
Formation de compliance : occasion (trop souvent) manquée... •SUITE
Manager-formateur : le job qu'on ne vous a jamais appris •SUITE
Piloter le learning par la donnée : de l'intérêt du MLD •SUITE
OFFRES D'EMPLOI
Business developper - solutions digital learning
INGENIUM DIGITAL LEARNING
Account Executive
7SPEAKING
ILS INFORMENT
DGT Concept : Comment dgtconcept redéfinit les standards d'interopérabilité et de...
Mandarine Academy : Comment développer les soft skills les plus recherchés grâce à...
PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
WEBINAR - Passez du prompt à l’exécution avec les Agents Copilot
11 MARS 2026 / Mandarine Academy
Webinaire - Semaine de la QVCT : quoi proposer concrètement cette année ?
11 MARS 2026 / Gymnase du Management
LES PLUS LUS
Le roleplay est l'avenir de la formation !
2026 : l’apprenance s’affirme irrévocablement comme un...
Former sous contrainte budgétaire à l'IFCAM : « Le...
Mesurer l’impact de la veille : indicateurs, méthodes et...
Des PDG remplacés par l’IA… À quand la disparition des...
Combattre le vide : une mission d'intérêt public pour la...
La voix en formation : en progrès, mais d'un usage...
« La performance se jouera à l’intersection...
INSCRIPTION NEWSLETTER CONTACTEZ NOUS PUBLIEZ OFFRE D'EMPLOI PUBLIEZ ACTUALITÉ MENTIONS LÉGALES CENTRE DE PRÉFÉRENCES
www.e-learning-letter.com - © copyright e-learning Media 2026 - images fournies par Adobe Stock et Freepik - tous droits réservés - déclaration CNIL n°1717089 - email : informations@e-learning-letter.com - création : Fair Media ®