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Dossier Comment mesurer et accroître l'impact de vos formations
Morgan Hyonne
Principal Behavioural Scientist | CoachHub
Morgan travaille chez CoachHub dans l'équipe Coaching Lab pour faire avancer la recherche sur le coaching. CoachHub est une plateforme de coaching digital permettant d’accompagner de manière personnalisée les salariés dans le développement de leur potentiel. Avec une expérience en psychologie du travail et dans la gestion des compétences, Morgan collabore avec les entreprises du Fortune 1000 pour concevoir et évaluer des programmes de coaching innovants en lien avec leurs enjeux RH. En 2019, Morgan a gagné une récompense de la part de Pearson pour avoir créé une culture d'apprentissage chez BCG Digital Ventures.
Contribution(s) dans le Dossier
Le coaching, avec ou sans la formation : pour maximiser le développement des compétences
La formation, seule, ne suffit pas au développement des collaborateurs… En complément, ou bien en tant qu’outil d’accompagnement indépendant de la formation, le coaching se révèle indispensable, en particulier en cette période de crise sanitaire qui demande aux salariés de s’adapter à la nouvelle organisation du travail… 
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Systématiser la mise en pratique des savoirs grâce au eDoing
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Le 70-20-10 et l'AFEST (action de formation en situation de travail) interroge la mise en pratique effective des acquis de formation. Troisième article d'une série passant en revue des approches qui gagnent à être connues et combinées, tant il est vrai que le transfert des savoirs acquis en formation reste la pierre angulaire en matière d'impact réel de la formation. Quelle...
L’évaluation : modalité de formation linguistique à part entière
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