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LE DOSSIER Innover : seconde nature de la formation
Heide Abelli
Vice-présidente senior du contenu de formation et de développement / SKILLSOFT

Heide est Vice-présidente senior "contenu de formation et de développement" chez Skillsoft. Elle a plus particulièrement en charge les thématiques du leadership et des business skills. Ayant rejoint Skillsoft en 2016, elle est responsable de l’innovation dans tous les domaines de contenu.

Heide possède une grande expérience dans les secteurs de l'édition, des media, des technologies de l’éducation et de la formation. Avant de rejoindre Skillsoft, elle a travaillé pendant près de dix ans chez Harvard Business Publishing, où elle a développé des modules e-learning primés dans des contenus en leadership & business skills, dont des simulations interactives, des cours sur vidéos, des études pratiques et des solutions de learning expérientiel. Avant cela, elle avait oeuvré au sein de Bertelsmann, un géant mondial de l’édition et des media.

Heide s'intéresse particulièrement aux technologies à même d'améliorer les pratiques du management. Elle est également leader d’opinion dans les domaines de la formation / développement / management / leadership, comme en témoignent ses nombreuses citations dans Forbes, The Economist, CLO Magazine, HR Drive, Business Insider, INC., Deal Crunch and Learning Solutions… Conférencière recherchée, Heide a exercé son leadership dans des sociétés du Fortune 100 dans le développement de produit, l’innovation et la gestion de produit, ce qui la met en prise directe avec les besoins des organisations en matière de formation et de développement de leur personnel dans la nouvell économie digitale.

Heide détient un MBA avec mention de la Harvard Business School et est membre de la faculté du Département du management et de l’organisation de la Carroll School of Business du Boston College.

 contribution dans le dossier
Vidéo formation scénarisée : le meilleur format pour former au leadership ?
LES CONTRIBUTIONS DU DOSSIER
Innover en formation n’a jamais été aussi nécessaire
Innover devient une seconde nature de la formation. Comment pourrait-elle faire autrement, alors qu’on attend qu’elle aide justement l’entreprise, ses métiers, ses collaborateurs à développer leur capacité d’innovation ? Quelques repères offerts par les contributeurs à ce nouveau Dossier de e-learning Letter. •SUITE
Du Blended linéaire au Blended “réticulaire”
Le vaste champ du Blended est en plein renouvellement. Pour Olivier Metzker, Directeur des opérations France de CrossKnowledge, le nouveau Blended est déjà là : plus subtil, plus nuancé, plus efficace, performant, accompagnant le retour en force de la pédagogie… Son nom : Blendedˣ. •SUITE
L’avenir de la formation se joue aussi avec l’Immersive Learning
Pour Jérôme Poulain, Directeur des opérations chez Audace Digital Learning, l’immersion prendra une place de plus en plus importante, notamment pour sa capacité à former dans des contextes rares et à risque… •SUITE
Digitalisation des Titres RNCP de l’IGS : plusieurs milliers d'heures !
IGS a lancé il y a plusieurs mois un vaste chantier de digitalisation de ses 25 Titres RNCP… Un chantier d’une dimension inusitée, emblématique de la transformation digitale des offres de formation à l’IGS… et de l’ensemble du secteur ! Rencontre avec Martine Roblin, en charge de piloter cette transformation à... •SUITE
Vidéo formation scénarisée : le meilleur format pour former au leadership ?
Une vidéo qui raconte une histoire, qui met en scène une situation de travail offrant un conflit ou un problème à résoudre, un défi à relever… Un échange collectif autour de cette vidéo… Pour Heide Abelli, Senior Vice President, Content Product Management chez Skillsoft, on n’est pas loin de la formation au... •SUITE
Innovation pédagogique : 3 approches pour faire évoluer les pratiques de formation

Les services formation sont régulièrement amenés à faire évoluer leurs pratiques pédagogiques pour s’adapter aux besoins et attentes des apprenants, à la disponibilité des collaborateurs concernés (ceci est particulièrement vrai dans le Retail), au cadre législatif, aux... •SUITE

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LE SOMMAIRE DU DOSSIER
Innover en formation n’a jamais été aussi nécessaire •SUITE
Du Blended linéaire au Blended “réticulaire” •SUITE
L’avenir de la formation se joue aussi avec l’Immersive Learning •SUITE
Digitalisation des Titres RNCP de l’IGS : plusieurs milliers d'heures ! •SUITE
Vidéo formation scénarisée : le meilleur format pour former au leadership ? •SUITE
Innovation pédagogique : 3 approches pour faire évoluer les pratiques de formation •SUITE
À LIRE CETTE SEMAINE
Comment assurer la maîtrise totale des connaissances ? •SUITE
La rentrée du digital learning : six événements à ne pas... •SUITE
L’équipe apprenante pour de vrai ? C'est possible (et... •SUITE
reviVRe : la réalité virtuelle au service de la formation... •SUITE
De l'utilité des "agents IA" en formation : entre illusion... •SUITE
Le syndrome Habsbourg guette-t-il les services formation ? •SUITE
OFFRES D'EMPLOI
Account Executive
Chef de Projet Marketing Digital
ILS INFORMENT
: Articulate: certification à portée de main
: Se protéger et protéger l’équipe du stress ambiant
PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
Devenez un digital learning manager certifié
15 SEPTEMBRE 2025 /
Webinaire: Comment ajouter un effet WOW! à vos modules de formation grâce à Vyond
15 SEPTEMBRE 2025 /
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Impact du code européen (IA) sur les Directions Formation :... •SUITE
Immersion grandeur nature dans la formation industrielle... •SUITE
Former autrement, former mieux : la lente et irréversible... •SUITE
Quand la formation vire au slop (soupe tiède) •SUITE
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