| | 360Learning tire le bilan de la crise : son nouveau positionnement
Entretien avec Nicolas Hernandez (CEO, 360Learning) sur l'impact de la crise sanitaire chez ses clients, et sur sa traduction dans le nouveau positionnement de 360Learning. Il ne s'agit pas de renoncer au Collaborative Learning, au contraire, mais de le mettre au service d'une stratégie de digitalisation massive des contenus de formation présentielle.
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| | Directions Formation : emergency
Pour Nicolas Hernandez (CEO, 360Learning), les Directions Learning & Development doivent préparer la suite en protégeant la santé de leurs collaborateurs et de leurs clients, tout en trouvant le bon équilibre entre la sécurité sanitaire et la viabilité économique…
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| | 41 millions de dollars pour 360Learning : la Learning Engagement Platform entre dans la cour des grands !
41 millions de dollars pour 360Learning… Une levée de fonds record saluant la réussite exceptionnelle d'une disruption de la formation à laquelle peu croyaient il y a 5 ans, et des perspectives brillantes notamment sur le marché nord-américain. Entretien avec Nicolas Hernandez, fondateur-CEO.
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| | L'innovation pédagogique au service de la transformation digitale
L’innovation pédagogique est un champ très large, où de multiples initiatives émergent, se développent et se complètent. Chez 360Learning, l’innovation se situe précisément à 3 niveaux : dans les formats pédagogiques, dans les interactions pédagogiques, et enfin par la démarche agile que les formateurs développent spécifiquement sur... | |
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| | LMS en 2016 : une expérience dynamique, sociale, interactive de la formation digitale
Les LMS ont bien changé… Enfin pas tous ! Nicolas Hernandez, CEO de 360Learning, rappelle ce que les entreprises, les salariés et les formateurs peuvent attendre d'une plateforme répondant à des usages nés bien après l'apparition de LMS dont certains dominent encore le marché, et donne les clés du succès de 360Learning dans le Digital Learning. | |
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| | Culture et organisation : trois ans de pratique à 360Learning
Définition des périmètres, suppression de l’autorité, partage sous une forme ergonomique de toute l’information produite, culture du rationnel : les piliers de la culture digitale selon 360Learning, pour une organisation dont l'efficacité grandit à mesure que les frictions diminuent… | |
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| | Plateformes LMS d'hier, d'aujourd'hui… et de demain
Pour Nicolas Hernandez, CEO de 360Learning, les LMS ont une longue histoire dont le cours est en train de changer… Affaire d'adaptation aux nouveaux usages et à la culture web, prise en compte aussi des contraintes du business… | |
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| | Comment engager les salariés de l'entreprise dans le e-learning ?
Pour Nicolas Hernandez, CEO de 360Learning, la question de l’engagement des apprenants dans un dispositif de digital learning est capitale… C'est déjà un premier pas que de se la poser ! Avec la volonté de déboucher sur des bonnes pratiques qui ont fait leurs preuves. | |
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| | 360Learning : storytelling
De Windows 1 au Digital Learning : un billet de Nicolas Hernandez sur les motivations de l'équipe 360Learning à mettre la formation à la portée de tous - organisations de tout secteur et taille. | |
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| | Un incubateur pour transformer les grandes entreprises en start-up
LearnAssembly et 360Learning lancent une offre d'incubateur pour les grandes entreprises, partition à deux voix : Nicolas Hernandez (CEO 360Learning) et Antoine Amiel (CEO LearnAssembly) pour une innovation dans l'air du temps… | |
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| | Il faut supprimer les formateurs… Par Nicolas Hernandez
C'est ce que répondait un DRH à qui l'on présentait le concept 360Learning il y a 5 ans, parce que le concept ne pouvait marcher, parce qu'il se battrait contre… | |
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| | Les 3 grandes tendances des nouveaux apprentissages numériques
Alors que la révolution numérique touche aujourd'hui le secteur de la formation en ligne, il n'est pas simple de trouver des repères pour s'orienter, anticiper les évolutions futures et s'y préparer. | |
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