| La formation managériale vit une révolution silencieuse : grâce à l’IA, il devient possible de personnaliser les apprentissages, de les ancrer dans le quotidien, et d’en mesurer réellement l’impact. Mais comment passer du PowerPoint aux preuves ? Quels résultats observe-t-on quand l’intelligence artificielle s’invite dans le développement des compétences managériales ? Dans ce webinaire exclusif, nous vous emmenons dans les coulisses d’un déploiement pionnier chez Kaufman & Broad. Vous découvrirez comment leurs équipes RH ont intégré l’IA générative — et plus précisément un système multi-agents — pour accompagner les managers dans leurs défis quotidiens, tout en renforçant leur culture managériale. Animé par quatre intervenants de premier plan, ce webinaire donnera la parole à celles et ceux qui font bouger les lignes, entre vision stratégique, retours du terrain et perspectives concrètes d’implémentation.
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Ce que vous apprendrez :
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Pourquoi les approches traditionnelles peinent à engager et transformer
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Comment Kaufman & Broad a mis en œuvre un coach IA dans Teams & Slack
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Les bénéfices mesurés en termes d’engagement et de montée en compétence
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Les pièges à éviter et les bonnes conditions de réussite
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Ce que cela change pour les RH et responsables L&D
Ce webinaire s’adresse à tous les professionnels RH, de la formation et dirigeants convaincus que former mieux, c’est aussi manager autrement.
Cet événement est organisé par Blify, avec la participation du LabRH et de Kaufman & Broad.
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Les intervenants
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Camille Galichon : Responsable formation chez Kaufman & Broad, elle conçoit et déploie les parcours d’apprentissage managériaux à l’échelle nationale.
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Sophie Loeuilleux : HR Innovation Project Manager au Lab RH
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Tristan Vié : Cofondateur de Blify, formateur de managers (Yaniro), il conçoit des parcours en situation réelle pour activer les compétences clés, au bon moment, dans les bons outils.
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