Bâtir votre centre de connaissances et développer les compétences de vos collaborateurs !

Aujourd'hui, l'apprentissage ne se limite pas seulement aux salles de cours ou aux modules de formation en ligne. En effet, le meilleur des partages de connaissances, les meilleurs formateurs restent les collaborateurs eux-mêmes. L'enjeu est de permettre à celui qui a l'expertise et l'expérience de le transmettre à celui qui en ressent le besoin.

Avez-vous déjà pensé à intégrer un systéme de mentoring ou de coaching dans vos plans de formation en interne ?

Cela permettrait :

• le développement personnel et professionnel des deux parties prenantes (mentee, mentor)
• la création de liens entre vos collaborateurs, de l'engagement durable
• la co-construction du socle d'une communauté de partage et d'entraide

Comment passer d'un collaborateur isolé, passif à un acteur majeur du partage de connaissances dans votre entité ? Comment assouvir les besoins et attentes de ses collaborateurs en terme d'épanouissement personnel ?

Au programme

• Présentation du concept
• Les bénéfices possibles, les bénéfices attendus
• Application du concept dans myskillcamp

À la suite de ce webinaire, vous comprendrez l'intérêt de mettre en place une vision de l'entreprise basée sur le partage de connaissances.

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