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Coaching digital : modalité d'accompagnement complémentaire à la formation, mais pas seulement !
publiée le 21 NOVEMBRE 2022

Les départements formation n’hésitent plus à intégrer le coaching digital dans leur stratégie blended learning. Laurène Mayer (Senior Behavioral... •SUITE

Mesurer l’impact du coaching : c’est possible !
publiée le 30 MAI 2022

Pour Boris Allanic (VP France, CoachHub), le coaching est un levier-clé pour accompagner les managers et leurs équipes dans les mutations organisationnelles en cours. Il est... •SUITE

La démocratisation du coaching, c’est maintenant !
publiée le 15 AVRIL 2022

Bénéficier du coaching n’est plus réservé à une élite dans l’entreprise. Ce qui ressort de l’interview donnée par Laurène... •SUITE

Le coaching, avec ou sans la formation : pour maximiser le développement des compétences
publiée le 27 SEPTEMBRE 2021

La formation, seule, ne suffit pas au développement des collaborateurs… En complément, ou bien en tant qu’outil d’accompagnement indépendant de la... •SUITE

Le coaching pour tous n’est plus un rêve…
publiée le 14 MAI 2021

Le coaching n’est plus réservé aux « HiPo » (High Potentials) : il conditionne, selon Morgan Hyonne et Geoffroy de Lestrange (CoachHub), la capacité de... •SUITE

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Pourquoi et comment développer la capacité d’émerveillement... •SUITE
Skillsoft innove dans le benchmarking des compétences •SUITE
Évaluer : l’alpha et l’omega de la formation •SUITE
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