ELEARNINGLETTER
ACTUALITE & STRATEGIES DIGITAL LEARNING
ACTUALITÉS ÉVÉNEMENTS OFFRES D'EMPLOIS COMMUNIQUÉS ANNUAIRE DES PREMIUM CONTRIBUTEURS S'ABONNER À LA NEWSLETTER
🔥 STOP aux abonnements logiciels qui vous enferment ! 🔥
dgt concept / 19 MARS 2025 / agrandir le visuel

Dans le monde des logiciels professionnels, et en particulier des plateformes LMS, une tendance inquiétante se dessine : l’imposition d’abonnements sur 36 mois minimum. Cette pratique, sous couvert d’un tarif avantageux, force la main des entreprises et des organismes de formation en limitant leur liberté de choix et leur capacité d’adaptation. Chez DGT Concept, nous avons fait le choix de ne pas imposer d’engagements aussi longs. Et voici pourquoi.

 

Des Tarifs Attractifs… Qui Cachent Une Prison Dorée

De nombreux éditeurs affichent des prix cassés pour séduire leurs clients, mais à une seule condition : s’engager pour trois ans minimum. En théorie, cela peut sembler être une bonne affaire, mais en pratique, cela enferme les entreprises dans un contrat dont elles ne peuvent pas sortir, même si leurs besoins évoluent ou si le service ne correspond plus à leurs attentes.

Il est essentiel de comprendre que l’innovation technologique évolue rapidement. Trois ans, c’est une éternité dans le monde du digital ! S’engager pour une aussi longue durée, c’est prendre le risque de se retrouver avec une solution obsolète, mal adaptée aux nouvelles exigences du marché, et sans possibilité d’en changer sans pénalités exorbitantes.

 

Une Approche Transparente et Flexible avec DGTLMS

Chez DGT Concept, nous avons fait un choix radicalement différent : offrir de la flexibilité à nos clients. Nous proposons plusieurs modèles de tarification :

  • Abonnement ASP (mensuel ou annuel) : Pour ceux qui veulent un accès régulier avec un budget maîtrisé.
  • Licence SaaS : Un modèle plus pérenne, pour éviter les frais récurrents et stabiliser son investissement.
  • Déploiement On-Premise : Pour un contrôle total, sans dépendre d’un abonnement imposé.

Nous croyons fermement que chaque entreprise doit pouvoir choisir ce qui lui convient, sans être contrainte par des engagements excessifs.

 

Le Mythe des Tarifs Ultra-Compétitifs

Certains éditeurs justifient leurs engagements longs par des réductions spectaculaires, mais en y regardant de plus près, ces remises sont souvent trompeuses. Elles masquent :

  • Des frais cachés (formation, support, mises à jour).
  • Une impossibilité de négocier ou d’adapter son contrat en cours de route.
  • Une perte de souplesse pour s’adapter aux évolutions de son activité.

 

Chez DGTLMS, nous prônons la transparence totale :

Pas de coûts cachés : Ce que vous voyez est ce que vous payez.

Pas d’engagement imposé : Vous choisissez la durée qui vous convient.

Un accompagnement sur mesure : Pas de package rigide, mais une solution qui évolue avec vous.

 

Ne Vous Laissez Plus Piéger

Les abonnements logiciels ne devraient pas être une chaîne. Il est temps de reprendre le contrôle et de choisir des solutions qui respectent votre liberté et votre croissance. Avec DGTLMS, nous nous engageons à vous offrir une tarification équitable, transparente et surtout, sans engagement abusif.

 

Envie d’en savoir plus ? Prenez rendez-vous avec notre équipe pour découvrir comment DGTLMS peut s’adapter à vos besoins, sans vous enfermer dans un contrat de longue durée !

 

📅 Planifiez une visioconférence gratuite

plus de renseignements sur
dgt concept
page précédente retour à l'accueil tous les communiqués de presse
À LIRE CETTE SEMAINE
La formation est un moment du travail •SUITE
Manager-formateur : le job qu'on ne vous a jamais appris •SUITE
Piloter le learning par la donnée : de l'intérêt du MLD •SUITE
Formation RSE : transformer une demande sensible en... •SUITE
Masterclass IA : les responsables formation reprennent le... •SUITE
S’évaluer pour apprendre durablement : la science du... •SUITE
OFFRES D'EMPLOI
Business developper - solutions digital learning
INGENIUM DIGITAL LEARNING
Account Executive
7SPEAKING
ILS INFORMENT
DGT Concept : Comment dgtconcept redéfinit les standards d'interopérabilité et de...
Mandarine Academy : Comment développer les soft skills les plus recherchés grâce à...
PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
Designer de Ressources E-learning
9 MARS 2026 / ISTF
Webinaire : Les chiffres clés du digital learning 2026
10 MARS 2026 / ISTF
LES PLUS LUS
Le roleplay est l'avenir de la formation !
2026 : l’apprenance s’affirme irrévocablement comme un...
Former sous contrainte budgétaire à l'IFCAM : « Le...
La formation à l'Habilitation Assurance selon la Banque...
Mesurer l’impact de la veille : indicateurs, méthodes et...
Combattre le vide : une mission d'intérêt public pour la...
Des PDG remplacés par l’IA… À quand la disparition des...
La voix en formation : en progrès, mais d'un usage...
INSCRIPTION NEWSLETTER CONTACTEZ NOUS PUBLIEZ OFFRE D'EMPLOI PUBLIEZ ACTUALITÉ MENTIONS LÉGALES CENTRE DE PRÉFÉRENCES
www.e-learning-letter.com - © copyright e-learning Media 2026 - images fournies par Adobe Stock et Freepik - tous droits réservés - déclaration CNIL n°1717089 - email : informations@e-learning-letter.com - création : Fair Media ®