Paris, le 10 mars 2023

LEADERSHIP EN ENTREPRISE : 

Comment développer les managers et les équipes de demain ?

Thierry BONETTO, fondateur de Learning Futures, ex-head of Learning and Development chez Danone, est notre invité d’exception pour ce webinar, accueilli par Nazim CHIBANE, CEO et co-fondateur de Klara.

Le 16 mars 2023 à 11h15 en visio-conférence, nos deux intervenants auront le plaisir d’échanger sur le sujet des nouvelles formes de leadership. Les managers deviennent des mentors et cette évolution du leadership vise la valorisation, la cohésion et l’écoute des équipes. Quelles sont ces nouvelles formes de leadership qui construisent les équipes de demain ?

Quel impact ce nouveau leadership, empathique et à l’écoute, a-t-il sur les équipes ?

Nous aborderons les sujets suivants :

• Le développement des leaders (et leurs équipes)
• La construction les équipes de demain - un enjeu de leadership
• La psychologie des équipes pour la performance
• Les dimensions de leadership individuel et d’équipe

Le public interagira sur les sujets présentés par Thierry et Nazim. 15 minutes seront dédiées pour répondre aux interrogations de l'auditoire.

« 20 ans d’expérience chez Danone, à l’échelle mondiale et à la pointe des RH et de l’apprentissage, ainsi que 10 ans dans le conseil, ont construit ma passion et mon expérience en matière d’organisation, d’apprentissage et de développement du leadership, et ont renforcé ma croyance dans le principe « avec et par les gens » pour libérer l’intelligence collective et l’engagement. », Thierry BONETTO.

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Klara est une solution de suivi du développement collaborateur et a été fondée il y a plus de 3 ans. Elle compte aujourd'hui une vingtaine de collaborateurs et plus d'une cinquantaine de clients à travers l'Europe tels que Carrefour, Renault et Safran. L'entreprise s'implique et se challenge sur les objetcifs de ses clients et potentiels futurs clients. Plus de lisibilité, plus d'enjeux de performance, plus de transition numérique..., les organisations se digitalisent à de nombreux niveaux et cherchent à dynamiser les parcours professionnels des salariés. C'est pourquoi Klara fait aujourd'hui de leurs objectifs, ses enjeux.

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