Faire un retour à un collaborateur sur son travail et sa façon de l’effectuer est un exercice essentiel, qui peut parfois s’avérer délicat. Pourquoi et comment dire certaines choses, pas d’autres ? Comment choisir ses mots, le ton, le moment ? Comment être vraiment constructif et déclencher les effets voulus ?

Autant de questions auxquelles répondent les programmes digitaux et blended du Gymnase du Management, pour faire du feedback un réflexe du quotidien.

Pour accompagner les managers et leurs équipes dans la pratique du feedback, le Gymnase met à disposition différents modules :

• Donner du feedback quand ça va
• Donner du feedback quand ça ne va pas
• Pratiquer des feedbacks ascendants
• Pratiquer le feedback continu
• Solliciter le feedback de l’équipe
• …

Ils peuvent être proposés sur étagère, en micro-formation ou en piqûres de rappel, pour que les managers les consultent quand ils en ont besoin. Les modules peuvent également constituer un parcours de formation complet, complété de classes virtuelles et/ou ateliers d'entraînement en présentiel.

► Déployable rapidement, clé en main et personnalisable (thèmes, durée, charte graphique…)

► Avec des vidéos d’observation, des quiz, des méthodologies transférables immédiatement

Exemples de contenus issus du programme "L'audace du feedback" :

Pour en savoir plus, contactez-nous !

Le Gymnase du Management est un organisme de formation en management, communication et leadership. Il mise sur la pratique et l’entraînement pour accompagner les managers et leurs équipes dans des situations du quotidien ou des circonstances inédites.

Pour en savoir plus :
01 53 25 05 23
contact@gymnasedumanagement.fr
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