ELEARNINGLETTER
ACTUALITE & STRATEGIES DIGITAL LEARNING
ACTUALITÉS ÉVÉNEMENTS OFFRES D'EMPLOIS COMMUNIQUÉS ANNUAIRE DES PREMIUM CONTRIBUTEURS S'ABONNER À LA NEWSLETTER
Faire du feedback un réflexe du quotidien
gymnase du management / 01 JUILLET 2022

Faire du feedback un réflexe du quotidien, c'est la promesse des programmes digitaux et blended du Gymnase du Management.

Car faire un retour à un collaborateur sur son travail et sa façon de l’effectuer est un exercice essentiel, oui, mais qui peut parfois s’avérer délicat. Pourquoi et comment dire certaines choses, pas d’autres ? Comment choisir ses mots, le ton, le moment ? Comment être vraiment constructif et déclencher les effets voulus ?


Une vidéo d'observation à découvrir dans notre module "Faire des feedbacks continus"

 

Pour accompagner les managers et leurs équipes dans la pratique du feedback, le Gymnase met à disposition différents modules :

  • Donner du feedback quand ça va
  • Donner du feedback quand ça ne va pas
  • Pratiquer des feedbacks ascendants
  • Pratiquer le feedback continu
  • Solliciter le feedback de l’équipe

 

► Déployables rapidement, clés en mains et personnalisables (thèmes, durée, charte graphique…)

► Avec des vidéos d’observation, des quiz, des méthodologies transférables immédiatement

 

Pour en savoir plus, contactez-nous !

 

 

Le Gymnase du Management est un organisme de formation en management, communication et leadership. Il mise sur la pratique et l’entraînement pour accompagner les managers et leurs équipes dans des situations du quotidien ou des circonstances inédites.

Pour en savoir plus :
01 53 25 05 23
contact@gymnasedumanagement.fr
ou sur notre formulaire de contact

plus de renseignements sur
gymnase du management
page précédente retour à l'accueil tous les communiqués de presse
À LIRE CETTE SEMAINE
Formation stratégique sous contraintes budgétaires : tenir... •SUITE
La fonction L&D : désintermédiation accélérée ? •SUITE
De l’individuel au collectif : mutualiser la veille pour... •SUITE
La formation fabrique du sens •SUITE
LMS : l’internalisation, une fausse économie qui peut... •SUITE
« 2025 a rebattu les cartes : cap sur 2026 » — Entretien... •SUITE
OFFRES D'EMPLOI
Account Executive
7SPEAKING
Chef de projet Marketing Digital
7SPEAKING
ILS INFORMENT
Mandarine Academy : Comment les formations IA et Copilot peuvent-elles transformer vos...
ISTF : Enquête ISTF : Les tarifs du digital learning 2025
PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
Comment faire de vos évaluations un pilier puissant pour votre gestion des compétences
21 NOVEMBRE 2025 / Experquiz
Designer de Ressources E-learning
25 NOVEMBRE 2025 / ISTF
LES PLUS LUS
Comment assurer la maîtrise totale des connaissances ?
Neurosciences et engagement : capter l’attention dans...
Former, c'est engager !
Atlas : le navigateur qui avale la formation !
Comment Medtronic « Adkarise » la formation de sa...
Dernières annonces de ChatGPT : bouleversement attendu dans...
L'ascension fulgurante d'un nouveau champion de la...
reviVRe : la réalité virtuelle au service de la formation...
INSCRIPTION NEWSLETTER CONTACTEZ NOUS PUBLIEZ OFFRE D'EMPLOI PUBLIEZ ACTUALITÉ MENTIONS LÉGALES CENTRE DE PRÉFÉRENCES
www.e-learning-letter.com - © copyright e-learning Media 2025 - images fournies par Adobe Stock et Freepik - tous droits réservés - déclaration CNIL n°1717089 - email : informations@e-learning-letter.com - création : Fair Media ®