L’accompagnement des agents publics dans la construction et la gestion de leur parcours professionnel constitue l’un des enjeux prioritaires du département RH pour la modernisation de la fonction publique.

Notre enquête Acteurs Publics-Talentsoft-Microsoft réalisée en avril par l’Ifop révèle que 64% des agents publics ne se sentent pas suffisamment accompagnés pour évoluer & acquérir de nouvelles compétences que ce soit par les RH ou leur responsable. 

Parmi les autres éléments phares de l'étude et des 890 réponses d'agents récoltées, on peut noter le souhait :

• De diffuser une culture projets pour mieux accompagner les transformations du secteur public et favoriser la collaboration,
• D'impliquer davantage les responsables,
• D'assurer une meilleure adéquation entre les besoins du service public et les aspirations des agents à accomplir leur parcours tout en valorisant leur expérience,
• De faciliter la mobilité.

Nous vous invitons le 17 juin prochain à 11h pour un wébinaire en ligne et en direct depuis le studio de French Tech.

Aux côtés d'Aurélien Fenard - Directeur de la transformation digitale RH à Pôle Emploi et Cécile Roucheyrolle de la DGAFP, nos experts présenteront les principales conclusions de cette étude et les actions qu'ils ont déjà mis en place au sein de leur organisation.
Nous vous présenterons également en introduction quelques clés pour permettre aux RH de mieux piloter et réussir la transformation de l’action publique.