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L’Afpa Occitanie remporte le trophée « INNOVER EN FORMATION » !
afpa / 09 AVRIL 2021 / agrandir le visuel

Toulouse le 9 avril 2021

 

L’Afpa Occitanie remporte le trophée « INNOVER EN FORMATION » !

ÉLOCE : LÉNERGIE LIBÉRÉE PAR LOUVERTURE VERS LA COOPÉRATION ET LENGAGEMENT  DANS LACTION.

Ce 6 avril au matin, se tenait la remise des Trophées du Digital Learning (TDL) 2021.

Chaque année, les TDL récompensent les meilleurs projets et stratégies de digital learning développés dans les entreprises françaises et francophones. Les TDL sont décernés à des entreprises par des entreprises, et plus précisément à des équipes formation par des responsables formation. 

Le succès de ces Trophées repose largement sur l’expertise des membres du Jury.  En 2021, le jury, présidé par Michel Diaz (Féfaur, organisateur des Trophées du Digital Learning) était composé de : Franck Baillet (Capgemini), Anne Fenninger (STELLANTIS), Marie-Christel Grandjanny (Crédit Agricole), Delphine Vitel (Groupe Coty), ainsi que Paul-Henry Fallourd (Schneider Electric), Jean-Roch Houllier (Safran) et Xavier Voilquin (Medtronic).

Cette année, 99 dossiers au total ont été déposés, dont 23 nominés pour 11 lauréats.

La catégorie « Innover en formation » est celle qui a reçu le plus de candidatures en 2021 avec 30 dossiers environ dont 3 nominés cette année (Afpa, Groupe Renault, Grenoble Ecole du Management). 

C’est Jean-Roch HOULLIER, Head of Learning & Digital chez SAFRAN qui a remis le trophée « Innover en Formation » à l’Afpa pour son dispositif ÉLOCE cofondé en 2018 par Laurence Nottelet (Directrice Régionale Occitanie de l’ingénierie et de l’innovation) & Aude SCHIAVI (Cheffe de projet Éloce).

Ce trophée récompense une innovation récente, en matière de pédagogie, de digital Learning, d’accompagnement et de stratégie de formation.

Éloce a été intégrée dans le dispositif de formation de l’Afpa en Occitanie pour en développer l’efficience, renforcer les savoirs existants et développer le modèle de l’Apprenance.

Les autres lauréats en 2021 par catégorie :

§   Expérience & Engagement Apprenant : CANAL+

§   Stratégies de contenus : UCANSS & GREEN SOLUCE

§   Blended Learning & accompagnement : PERNOD RICARD

§   Évaluation & mise en pratique : LE GROUPE RENAULT

§   Déploiement & communication : STELLANTIS  

§   Formation étendue : BURGER KING & AFD

§   Réponse formation à la crise sanitaire : NATIXIS

§   Coups de cœur : GRENOBLE ECOLE DU MANAGEMENT & NEOMA

Le jury a souligné la pertinence du projet ÉLOCE présenté par l’Afpa, à plusieurs niveaux :

- Développement de l’employabilité et forte connexion au terrain et au monde du travail (plus de 40 entreprises partenaires)

-Fondations solides du projet sur un socle de recherche

-Trois axes principaux d’analyse : évolution sociétale, besoins du marché et recommandations en terme de formation

-Les Éloce centers sont des lieux « d’apprenance » innovants                                                              

Mais aussi : Le mode projet dominant et l’approche collaborative, la présence du digital (mais pas que…), l’approche soft skills et hard skills, un bel exemple de la Co Education et, enfin, une illustration du « 70/20/10 » qui montre comment s’articulent les apprentissages, avec : 70% d’apprentissage expérientiel (soit l’extrême majorité); 20% d’apprentissage informel, temps où l’apprenant se forme, par la pratique, sans être en formation grâce au fait d’échanger avec son entourage et avec ses pairs et seulement 10% d’apprentissage formel (temps de formation effectif et concret en « présentiel » ou en « distanciel »)

La remise des trophées en main aura lieu le 9 septembre 2021 dans le cadre du salon Solutions RH eLearning Expo du 7 au 9 septembre 2021 à Paris Expo Porte de Versailles, sous la forme d’une matinale complète incluant key notes et tables rondes pour approfondir les enseignements à tirer des Trophées 2021.

A propos d’ÉLOCE : 

Imaginé et déployé en Occitanie, ÉLOCE, anagramme d’ ÉCOLE, est un dispositif de formation AFPA qui offre un environnement novateur, « capacitant » : une organisation apprenante où tous les membres apprennent les uns des autres, qui favorise l’intelligence collective et l’adaptation permanente à l’environnement.

Ce modèle expérimental se présente comme une entreprise de services structurée autour de différentes directions travaillant en mode projet. 

Son organisation à but social de gestion de projets au service de structures partenaires fonctionne à l’image d’une pépinière de projets répondant à la fois aux besoins d’entreprises et aux besoins individuels d’apprentissage (définis selon le référentiel de certification et des compétences).

ÉLOCE permet aux apprenants de développer leurs hard skills et leurs soft skills au travers des projets réels d’entreprises partenaires en étant guidés par une équipe pédagogique qui occupe les fonctions managériales de l’entreprise dans un environnement digital : Learning Lab (salle de cours 3.0) et spécifique : Espaces de co-working & de détente, salles de conférences et de réunions, espace « soft skills ».

En Occitanie, deux « ÉLOCE centers » ont été ouverts à MONTPELLIER- ST JEAN DE VÉDAS et à TOULOUSE-BALMA ( Détail en plaquettes jointes).

Depuis 2019 : 672 stagiaires ont été formés au sein des deux « ÉLOCE centers » par les 29 professionnels de l’Afpa qui composent les équipes pédagogiques ÉLOCE.

A propos de l’Afpa : Avec 113 000 personnes formées en 2019, dont 72 000 demandeurs d’emploi et 41 000 salariés, l’Afpa (Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes) est unopérateur majeur de la formation professionnelle en Europe. Epic depuis le 1er janvier 2017 et membre du service public de l’emploi, elle accompagne les demandeurs d’emploi et les salariés, depuis plus de 65 ans, de la formation à l’emploi : insertion, reconversion, professionnalisationActeur majeur de l’alternance et des transitions professionnelles, l’Afpa est aussi le partenaire formation et conseil de plus de 6000 entreprises. En Occitanie, l’Afpa forme plus de 10 400 stagiaires par an dont 7 125 demandeurs d’emploi et 3 320 salariés. 84% ont obtenu leur titre professionnel et 66% ont retrouvé un emploi dans les 6 mois, à l’issue de leur formation.

 

CONTACT PRESSE Afpa Occitanie

Sophie Izard 06 88 05 27 80 sophie.izard@afpa.fr

Plus d’informations sur www.afpa.

https://www.linkedin.com/company/afpa-occitanie

 

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