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Conçu par Manageris sur GoogleApps, l'Intranet "on the job learning" d'Adisseo permettra à 300 managers d'Adisseo dans le monde entier d'échanger entre eux et avec la Direction et d'accéder à une boîte à outils des meilleures pratiques managériales…
Manageris n'en est pas à son coup d'essai avec plus d'une cinquantaine de projets de ce type pour de grandes entreprises telles que la Société Générale, la SNCF, GDF Suez, Lafarge, Michelin ou Bouygues Telecom…
Conçu sur GoogleApps, le site ManagersCommunity vise à "outiller les managers dans leur rôle d’accompagnateurs et de leaders du changement". Il offre un espace d'échanges et une boîte à outils managériale. Echanges entre pairs, et avec la Direction à qui les managers pourront poser des questions notamment sur la stratégie du groupe et ses implications dans le management des équipes au jour le jour.
Une Direction qui joue le jeu : "Je suis convaincu que ce sont les hommes et les femmes qui font la différence, notamment quand ils travaillent efficacement en équipe", affirme Jean-Marc Dublanc, le PDG d’Adisseo, l'un des leaders mondiaux de la nutrition animale. Et d'en donner des gages, comme les 120 managers présents à la présentation du nouvel intranet qui s'est tenue le 3 avril dernier à Marseille ont pu le constater : les questions posées par iPads interposés ne sont pas restées sans réponse.
Le retour d'expérience est très favorable, avec des centaines de visites effectuées par la plupart des managers concernés. Surtout : la moyenne de 6,5 pages vues par visite donne à penser que les contenus répondent à une vraie demande de conseils : communiquer une décision difficile, encourager la prise de risque dans ses équipes, développer la coopération entre entités.. Des bonnes pratiques figurant dans la "Boîte à Outils du manager" qui peuvent être commentées, enrichies par chacun grâce aux possibilités de publication offertes par l'Intranet (aussi accessible en extranet à tous les managers d’Adisseo).
Les promoteurs du site ne se sont pas contentés d'une simple diffusion de bonnes pratiques : ManagersCommunity vise aussi, et surtout, à "faire évoluer la culture d’entreprise en la tournant vers l’innovation, la collaboration et la prise de risque maîtrisée". Principe retenu : mettre en perspective les apprentissages informels et sociaux supportés par le site, avec la stratégie du groupe Adisseo. C'est sans doute là que réside l'essentiel pour Etienne Baërd, PDG de Manageris : "Les managers développent ainsi l’envie de faire évoluer leurs comportements. Reste ensuite à les outiller pour les aider à passer à l’action... et à entretenir cet élan sur la durée !"
Plus efficace sans aucun doute qu'une grand-messe par an !
L'occasion de s'en convaincre : la prochaine Rencontre du On-the-job Learning, avec l’intervention de Hervé Alexandre (Directeur des Ressources Humaines, Adisseo) et de Nathalie Daimé (Responsable du projet Managers Community, Adisseo), le 11 octobre 2012 de 18h00 à 19h30 à l’hôtel Saint James & Albany, 202 rue de Rivoli, 75001 Paris
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