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Cas & Retours d'Expérience
Le digital learning chez Decathlon United : « tous auteurs » !
Pour Sophie Vanhems (Leader de la compétence pédagogie) et Arnaud Loison (Leader de la compétence Sports) chez Decathlon United, il faut multiplier les vocations d’auteur (de contenu e-learning) pour faciliter la montée en compétences des 100 000 coéquipiers de...
7 Raisons de participer aux Trophées du Digital Learning 2022
Si l’on met en regard les bénéfices, pour un service formation, de présenter un projet aux Trophées du Digital Learning, avec la simplicité de l’enquête interne à mener (laquelle peut se concevoir aussi comme un jeu), alors l’hésitation n’est pas...
7 mots clés qui éclairent la réussite du Digital Learning chez Canal+ 
Le projet de formation de la Canal Academy (Groupe Canal+), visant à former et « onboarder » les téléconseillers partenaires, a été récompensé du Trophée du Digital Learning 2021 « Expérience et engagement apprenant »....
Les Trophées du digital learning 2022 : à vos claviers !
La 4ᵉ édition des Trophées du Digital Learning est officiellement lancée ; elle est largement ouverte aux équipes formation qui souhaitent que le projecteur soit braqué sur leurs plus beaux projets de formation, dans l’une des sept catégories retenues par un...
Edutainment : comment Canal+ réinvente la formation de ses partenaires
L’entertainment : domaine d’excellence du groupe Canal+, notamment à travers des séries (engrenage, bureau des légendes…) plébiscitées par le public… Appliqué au monde de la formation, cela devient l’edutainment : puissant moteur d’engagement des...
Les Trophées du Digital Learning en cérémonie (J-3 !)
Annoncés le 6 avril dans un événement en ligne qui a réuni plus de 200 responsables formation, les Trophées du Digital Learning 2021 seront officiellement remis le le 9 septembre au matin dans les salons de Solutions RH — eLearning Expo, dans une SUITE-->
Ce sont les responsables formation qui en parlent le mieux !
À l’origine du « projet e-learning Letter », la volonté de partager les accomplissements des équipes formation en matière de Digital Learning, et, plus largement, de transformation numérique de la formation. Un projet adoubé par les responsables formation dont...
Comment Alstom aide ses collaborateurs et cadres à développer leurs « power skills »
Le développement des power skills conditionne la performance, aujourd’hui et demain, du groupe Alstom. Franck Gaillard (Global Learning Director, Alstom) et ses équipes y accordent le plus grand soin en généralisant le principe de l’autoévaluation via CK Connect (CrossKnowledge)...
Réussir en formation grâce à l’innovation
Cinq témoignages traitant tous, sous un angle de vue différent, de l’innovation en formation. Florilège : innovation dans les formations industrielles, du bon usage des tests de personnalité pour personnaliser les formations, métaphore sportive, innovations sorties de la crise,...
Comment DEKRA a formé ses concepteurs de ressources e-learning en seulement quelques mois
Frédéric Vincent (Responsable du Pôle Développement des compétences et des organisations, DEKRA Automotive Solutions) a orchestré une rapide montée en compétences de ses équipes en matière de création de ressources e-learning - retour...
Ocean Skills a le vent en poupe
Itinéraire remarquable que celui de Franck Tami, CEO et fondateur d’Ocean Skills. D'abord, très vite, une passion pour la formation dont il constate, en tant que manager, sa capacité à développer à la fois l’humain et les résultats...
Comment l’Université PSA répond aux enjeux stratégiques du groupe
Offrir un parcours de formation à 700 dirigeants et cadres supérieurs du Groupe PSA afin de partager certains enjeux stratégiques de l’entreprise, dans un format mixant préparation personnelle et participation à une série de webinaires… Un défi relevé par...
Les 11 Lauréats des Trophées du Digital Learning 2021… Inventivité, agilité, pragmatisme, diversité
Le jury des Trophées du Digital Learning 2021 a récompensé 11 programmes de formation qui traduisent le haut niveau de maturité du Digital Learning dans le monde de l’entreprise.
La formation chez Kiabi : la crise même pas peur !
Le Retail ne peut plus se passer du Digital Learning, comme l’attestent Fatima Said, Directrice Formation chez Kiabi, et Elodie, CEO de MOS-MindOnSite, fournisseur de la plateforme LMS et partenaire de la stratégie Digital Learning de ce leader de la distribution dans l’habillement… Obstacle dans un...
Organisation apprenante, Mazars ne transige pas sur la qualité des classes virtuelles
Pour Beatriz Palaric (Directrice de la formation, Mazars), l’organisation apprenante n’est pas une abstraction : chez Mazars, tous les collaborateurs s’engagent au quotidien à développer leurs compétences, aidés par des experts internes passionnés de transmission…...
Le retail aime le Digital Learning, la preuve par Kiabi
Démonstration le 18 mars : photographie des modalités du Digital Learning et des services qu’il apporte dans la formation des réseaux de distribution ; le cas emblématique de Kiabi, ou comment réussir et s’adapter par temps de pandémie, avec l’aide de son partenaire...
Comment Roche Bobois se sert du Digital Learning pour homogénéiser l’expérience client dans l’ensemble de son réseau
De la qualité de l’expérience apprenant et de l’implication des managers dans la formation (Manager First !)…  à une expérience client de grande qualité, homogène et authentique  : il n’y a qu’un pas, allègrement franchi par...
Acadis, leader de la formation à distance en Suisse : transformation réussie grâce à Moodle
Accompagner un grand organisme de formation dans sa transformation numérique ? Moodle sait faire… Entretien avec Fabrice Saillet (CEO, Acadis) et Didier Bayard (Responsable Développement, Enovation), son partenaire Moodle…
Derichebourg Academy accélère dans le sillage de la crise sanitaire
La crise a conduit Derichebourg Multiservices à remettre à plat sa façon de concevoir les formations dont 95 % sont désormais assurées en classe virtuelle et en Digital Learning. Pour Loik Allain (Responsable formation et développement des compétences - Ambassadeur...
Supply Chain Academy : puissant agent de transformation chez Renault
La Supply Chain Academy de Renault est un programme visant à développer les compétences des 7 500 collaborateurs de la Supply Chain sur l’ensemble des fondamentaux métiers. Récit d’une réussite dont Caroline Wurth (Conseillère Compétences Métier,...
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