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Actualité & Stratégies
Améliorer le LMS moodle : l'accompagnement est un facteur clé
Témoignage de Christelle Maugis (Responsable Formation, Jardineries Truffaut) : la qualité et la réactivité de l’accompagnement offert par LMS Factory ont été déterminantes dans l’appropriation et la réussite de la plateforme LMS...
Considérations sur les plateformes de formation en sortie de crise
Attentes des entreprises et des collaborateurs, selon Mathieu Heidsieck (Directeur du développement, XPERTEAM), nécessité de simplifier sans négliger les leçons de la crise, entrée dans un nouveau cycle privilégiant l’accompagnement des apprenants, sous...
Pour une compétence projet élargie des directions formation
En pleine transformation, la fonction formation est confrontée à des projets complexes qui lui suggèrent de s'approprier cinq territoires… En matière de conduite de projet, deux approches —...
Fonction formation : du champ de Compétence au développement des compétences
Abondamment documentés, les bouleversements en cours dans le monde du travail incitent les Directions formation à remettre à plat les compétences dont elles ont désormais besoin pour agir valablement dans leur champ de… compétence ! Une conférence en ligne pour faire le...
Learntec : un salon au cœur du digital learning européen
Interview-flash de René Naumann, chef de projet Learntec, sur l’organisation, les thématiques et le visitorat attendu au salon Learntec qui se tiendra à Karlsruhe du 1ᵉʳ au 3 février 2022.
7 Raisons de participer aux Trophées du Digital Learning 2022
Si l’on met en regard les bénéfices, pour un service formation, de présenter un projet aux Trophées du Digital Learning, avec la simplicité de l’enquête interne à mener (laquelle peut se concevoir aussi comme un jeu), alors l’hésitation n’est pas...
Transformer la formation, un projet-voyage à travers cinq territoires
Transformation de la formation : un projet dont il faut définir les contours et imaginer les étapes… Où l'on observera que ce projet s'apparente à un grand voyage traversant pas à pas cinq territoires… Bonne découverte ! 
L’avenir de la fonction RH : la formation ?
Une récente enquête de Future of HR met en évidence les priorités des directions RH au moment où le travail devient hybride. Par quelque bout qu’on prenne ses résultats, la formation est destinée à jouer un rôle clé : vers un...
Nœud au mouchoir : des événements signés par les Premiums d’e-learning Letter
Quelques événements qui méritent le détour dans les prochaines semaines : Axel Performance, Cornerstone, Talentsoft, GoodHabitz, Solutions RH — eLearning Expo Lyon, Féfaur… En prime, un rapide benchmarking de 3 outils auteur signé par E-learning Touch’…
Cornerstone Xplor : le chaînon manquant entre employabilité, compétences et formation
Cet article (deux volets suivront) m’a été inspiré par Cornerstone Xplor, la nouvelle proposition de Cornerstone, qui m’apparaît comme une innovation des plus avancées en matière de technologie digitale visant à mettre en cohérence employabilité,...
Le retour d’expérience pour accroître la crédibilité du budget formation 2022 dans les cercles décisionnaires
On met le mot « expérience » à toutes les sauces : la formation tout entière serait orientée pour gratifier l’apprenant de la meilleure expérience possible, sans quoi il irait voir ailleurs… S’il est pourtant un domaine d’expérience qui...
Conduite de projet : la compétence post crise dont la fonction formation doit impérativement se doter
Irrésistible ascension du digital, crise sanitaire : la fonction formation ne manque pas de formidables leviers de transformation. Propulsée au-devant de la scène, elle est aujourd’hui embarquée dans un nombre grandissant de projets complexes visant à transformer les...
7 mots clés qui éclairent la réussite du Digital Learning chez Canal+ 
Le projet de formation de la Canal Academy (Groupe Canal+), visant à former et « onboarder » les téléconseillers partenaires, a été récompensé du Trophée du Digital Learning 2021 « Expérience et engagement apprenant »....
200 millions de dollars supplémentaires pour le collaborative learning
Le collaborative learning a son champion incontesté : 360Learning. La preuve par 200 millions de dollars (une levée de fond qui s’ajoute aux 40 millions d’il y a deux ans). Ce qu’en dit Nicolas Hernandez, co-fondateur et CEO de 360Learning… 
Stratégie L&D : pour une production centralisée et décentralisée des contenus de formation
Centraliser ou non la production de contenus pédagogiques digitaux au service formation ? Abordée dans les deux premiers articles de cette série de trois articles, la question mérite enfin une synthèse nuancée : la réponse est en effet affaire de curseur,...
Combien ça coûte ?! (le Digital Learning)
Il s’écrit et se dit beaucoup de choses sur le marché du Digital Learning… Sauf qu’il est parfois (très) compliqué de savoir combien ça coûte… C’est à cette question que l’ISTF a souhaité vous apporter une réponse solide...
Pour être engageante, une formation doit respecter 4 conditions
Selon Christine Fröhlich (Chargée de mission Digital Learning, Enovation), 4 conditions s’imposent à la conception pédagogique de toute formation à distance qui veut attirer et maintenir durablement l’attention des apprenants… Les plateformes LMS, à commencer par...
Les Trophées du digital learning 2022 : à vos claviers !
La 4ᵉ édition des Trophées du Digital Learning est officiellement lancée ; elle est largement ouverte aux équipes formation qui souhaitent que le projecteur soit braqué sur leurs plus beaux projets de formation, dans l’une des sept catégories retenues par un...
Un baromètre international compétences & formation qui donne des raisons d’espérer
Cegos dévoile son baromètre international « Transformations, Compétences et Learning ». La crise est passée par là, mais la formation qui en a profité pour s’adapter, peut durablement compter sur la prise de conscience collective des entreprises et des...
4 étapes clés pour favoriser l’employabilité
La crise sanitaire a bousculé notre façon de travailler. Si bien qu’on estime à plus de 25 % le nombre de travailleurs qui devront potentiellement changer de métier post-Covid (SUITE-->
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