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Les contributions de ce nouveau Dossier e-learning Letter témoignent de la variété des applications et des formes possibles du digital learning, et de la nécessité d'une stratégie. Piloter le digital learning devient essentiel, en ces temps de généralisation et de...
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Intégration de contenus, de technologies, de services… Edunao propose une offre globale, largement fondée sur les technologies open source et une stratégie d'alliances pertinente. Point d'étape avec Cyril Bedel, co-Fondateur et Président.
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Grâce au digital learning, la formation se mue en une expérience très stimulante et facilement transposable dans son activité professionnelle au quotidien… à condition de revisiter la manière de concevoir et de délivrer le parcours formatif.
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Les enseignes de distribution et de services accordent une importance croissante à la formation de leurs collaborateurs en points de vente.
Fora, spécialiste du retail, propose une approche pragmatique du digital learning, résolument emprunte de...
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L'agenda des prochaines semaines proposé par les Premium de e-learning Letter. Webinaires et séminaires, pour se préparer (déjà) à 2018.
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La digitalisation des formations Tata Chemicals Europe s'est faite en deux étapes : intégration du e-learning avec "My Development Hub" puis migration de Moodle vers le LMS Totara Learn. Résultats : le triplement du nombre d'heures de formation par salarié, un taux...
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Question posée à des leaders de l'offre - qu’est-ce que les responsables formation peuvent attendre d’une stratégie digital learning - en marge du prochain Séminaire Stratégie...
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Le e-learning en libre-service gagne sans cesse du terrain au risque d’une perte générale du sens de la formation, qui ne saurait être réduite au support de la performance quotidienne, au moment où le maintien de l’emploi requiert des compétences que l’auto-formation...
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Avant de vous lancer à bord de votre bolide en route vers la digitalisation de vos formations, mieux vaut vous équiper d’un solide moteur prêt à répondre au quart de tour à toutes vos sollicitations.
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Quelques bonnes pratiques d'intégration des nouveaux collaborateurs… La formation y joue un rôle majeur, et sa digitalisation en accroît considérablement l'efficacité, notamment grâce à des nouvelles possibilités de feed-back qui viennent en renforcer...
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"Dresser un état des lieux" : 5ème d'une série de 10 leçons sur la stratégie et le déploiement du Digital Learning. En janvier 2014, l’Université de Thales lançait son projet Digital Learning. Jean-Roch Houllier, son directeur pédagogique...
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Le webinaire "Les nouvelles opportunités du blended learning" donné le 19 octobre par Féfaur et Callimedia a permis de mieux comprendre les freins qui s'opposent au plein développement du blended learning dans les entreprises… Tout espoir n'est pas...
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Le département formation se trouve peu ou prou dans la situation où se trouvaient les directions informatiques au début de la vague micro-informatique dans les années 80. Pour construire une nouvelle relation avec des apprenants en train de conquérir leur...
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Prezi s'est taillé un beau succès, en permettant aux présentations d'échapper à la linéarité powerpoint. Mieux encore : Prezi se révèle un formidable outil d'animation et de partage dans les cours en salle. Un bon exemple de ce que peut le...
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Pour intégrer leurs nouveaux collaborateurs, les entreprises n’ont plus à choisir entre “formation sur le tas” (souvent pas de formation) ou stage trop long. Le Blended Learning répond aujourd’hui, point par point, à toutes les exigences de cette période...
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L’expérience client est aujourd’hui une question centrale de performance. Pour y répondre, le métier de vendeur s’est complexifié et se concentre de plus en plus sur des tâches à forte valeur ajoutée. Face à ce changement la formation classique a du mal...
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"Établir un langage commun" : 4ème d'une série de 10 leçons sur la stratégie et le déploiement du Digital Learning. En janvier 2014, l’Université de Thales lançait son projet Digital Learning. Jean-Roch Houllier, son directeur pédagogique...
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Quel est le principal frein à la réussite du Digital Learning en entreprise ou organisme de formation ? Une question pour 5 leaders du Digital Learning, avant leur intervention du 30 novembre (Paris) au SUITE-->
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Pour être performante l’entreprise ne peut se contenter de former ses salariés ; elle doit aussi former l'ensemble de ses partenaires. Mission impossible pour la formation présentielle. Pas pour le Digital Learning, dont toutes les ressources seront mobilisées
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