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Repenser l’apprentissage pour réindustrialiser la France
Alors que les besoins en compétences techniques explosent, Patrick Benammar appelle à sortir d’une logique purement quantitative de l’apprentissage pour en refaire un levier stratégique de souveraineté industrielle, d’employabilité et d’ancrage territorial. Gouvernance plus proche des...
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Compétences et travail réel défient l'organigramme
 
Avec myCertif, piloter vos certifications professionnelles n’a jamais été aussi simple !
Après le secteur de la formation, celui de la certification est touché de plein fouet par la digitalisation....
Toujours plus d’argent pour le coaching digital : le marché et les investisseurs y croient
Geoffroy De Lestrange (Chief Marketing Officer, CoachHub) revient sur la levée de fonds que le leader du coaching digital vient...
Formation étendue : en route pour le leadership
Cornerstone veut devenir leader sur le marché de la formation étendue. Stéphane Amiot (VP EMEA Growth, Cornerstone) relève que les entreprises n’ont guère le choix : elles doivent former leurs partenaires...
Les leaders du digital learning se déchaînent avant l’été !
L’agenda des Premiums d’e-learning Letter : stratégie de contenus, accrochage Certificateurs, collaborative learning, formation à Microsoft Teams, XR, retour sur les stratégies de formation gagnantes… Il y...
Enasis, une réalisation Moodle™ ambitieuse et multipartenariale
Redoutable défi posé à la nouvelle plateforme numérique de formation : mutualiser ce qui peut...
Les contenus sont devenus la variable clé de l’équation formation
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Le métavers : nouvelle « disruption » en vue dans l’univers de la formation ?
Pour Claire Bernagaud (Directrice générale, Ingenium digital learning), le métavers est susceptible...
L’apprenance : alternative à la machinisation de l’apprentissage
Humaniser l’humain : un projet politique autant que pédagogique, pour échapper à la mécanisation de...
La mise en pratique des formations : l'épine dans le pied des directions L&D ?
Il ressort des propos de Jérémy Salmon (Cofondateur et COO, Fifty) que la mise en application des savoirs acquis en...
Mesurer l’impact du coaching : c’est possible !
Pour Boris Allanic (VP France, CoachHub), le coaching est un levier-clé pour accompagner les managers et leurs équipes dans les mutations organisationnelles en cours. Il est d'autant plus facile d'en...
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