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La formation doit lâcher prise pour avoir un réel impact sur le business
Les services formation et les business-units fonctionnent depuis des décennies sur la base d’une entente cordiale, mais fondamentalement inefficace et laissant place à nombre de frictions et de non-dits. Un renversement semble heureusement en cours dont les signes et les effets ne manqueront pas de s'amplifier et...
En Une
Sécurité au travail : cinq sens pour réapprendre à voir le risque
 
E-learning : communiquer encore et toujours…
Changement (radical ?) dans les habitudes de formation, l’intégration du e-learning dans l’entreprise passe aussi par un plan de communication bien pensé…
Le e-learning : innovation et ruptures
Le e-learning introduit plusieurs ruptures majeures dans les dispositifs et pratiques de formation... Repères
Les concepteurs pédagogiques : le plus souvent des autodidactes…
Une récente étude confirme ce qu'on avait entrevu aussi en France : les concepteurs pédagogiques sont rarement diplômés dans leur...
Le Mobile Learning : prochaine
Déjà en 2011… L'étude "Learning & Skills" du CPF (Centre for Performance Development) menée auprès des responsables formation œuvre dans des organisations anglo-saxonnes vendait la mèche...
Journées Numériques 2012… Mobile Learning à l’honneur
Universitaires et entreprises débattront du Mobile Learning aux Journées Numériques 2012 de l’Université Paris-Descartes…
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