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Le travail ne fait plus progresser : un signal pour la formation
Le signal ne fait pas de bruit. Il ne déclenche ni crise, ni rupture visible. Pourtant, il s’installe. Selon une étude récente de Gallup, les salariés qui “s’épanouissent” au travail sont désormais moins nombreux que ceux qui “luttent”. Une bascule inédite....
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Créer les conditions d’un apprentissage réel et durable au travail
 
Kelixto pour professionnaliser les achats de formation
Philippe Lacroix, Secrétaire Général de Centre Inffo, explique combien il est devenu difficile de bien acheter la formation, alors que cet enjeu est plus important que jamais. Issue des demandes du Club Utilisateurs,...
4 enseignements des startups pour vos stratégies de formation
Et si vous pensiez chaque nouvelle formation comme une startup à part entière, quels enseignements pourraient-on en...
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Pour Toan Nguyen, PDG de Shortways, les entreprises ont tout à gagner au développement de la culture digitale de...
Tout savoir sur les plateformes LMS… et autres outils digitaux de formation
Cap sur le Séminaire LMS Féfaur 2016 qui se tiendra le 16 juin à Paris… Passage en revue avec Aude...
Évaluation de la formation : de la nécessité d’une stratégie
Si l’on admet généralement que la formation doit être évaluée, rares sont les entreprises...
"La consigne d’activité est à la pédagogie ce que le problème à résoudre est au travail"
A travers la formation "Devenir Web Conseiller" proposée sous forme de MOOC par le Groupe Orange, Thierry Curiale,...
Évaluation, formation, dispositifs digitaux : quel LMS pour demain ?
De la diffusion et du suivi de tout format de formation à l'évaluation des résultats, en passant par la gestion...
Construire une évaluation efficace : mode d’emploi par Kacyonet
Comment impliquer les acteurs de la formation dans un dispositif d’évaluation simple et efficace...
La formation e-concepteurs de la Police Nationale, un exemple d’évaluation réussie
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Le modèle de Kirkpatrick nouvelle version : quand l’évaluation intervient dès le début de la formation
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