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Le travail ne fait plus progresser : un signal pour la formation
Le signal ne fait pas de bruit. Il ne déclenche ni crise, ni rupture visible. Pourtant, il s’installe. Selon une étude récente de Gallup, les salariés qui “s’épanouissent” au travail sont désormais moins nombreux que ceux qui “luttent”. Une bascule inédite....
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Créer les conditions d’un apprentissage réel et durable au travail
 
3 pistes pour une formation scalable
Scalabilité… Derrière cet anglicisme (one more !), une formation capable d’évoluer, c’est-à-dire d’atteindre le plus grand nombre d’apprenants avec des services individualisés,...
Moodle Workplace : une nouvelle offre LMS prometteuse pour les entreprises
Avec Moodle Workplace, Enovation conforte sa place sur le marché professionnel des plateformes de formation… Didier...
Quelques bonnes raisons d'une stratégie digital learning en bonne et due forme…
De l’expérimentation à la généralisation du digital learning : pour quelles raisons les entreprises...
Le manager coach : pilier de l’organisation apprenante
Le digital bouleverse l’environnement du manager bien au-delà de ce qu’on aurait pu croire… Ce ne sont pas seulement les techniques et procédures quotidiennement utilisées qui sont modifiées,...
Adaptive Learning : le futur de la formation est déjà là
Généralisation de la formation : tout collaborateur doit pouvoir se former dès qu’il en a besoin… Personnalisation : toute formation doit coller au plus près des besoins, contraintes et autres tropismes...
Analyse : la double intégration de la plateforme Talentsoft
Dans le monde des RH, quand on parle de plateforme intégrée on se réfère le plus souvent aux “Talent Management Systems” qui unifient divers processus RH (recrutement, onboarding,...
Talentsoft : les remarquables résultats d’une différentiation intelligemment pensée et exécutée
Pour Jean-Stéphane Arcis, co-fondateur et CEO de Talentsoft, la différentiation est largement comptable de la...
Le futur de la formation réside dans sa capacité d'harmonisation
Le succès du digital learning n’est pas dans la disruption à tout prix : la réussite d'une Direction...
Stelliant : premiers retours d’expérience sur le digital learning
Pour Hélène Vallenilla, chef de projet formation, en charge de l'ingénierie de formation chez Stelliant, le...
Le digital learning est devenu indispensable dans la formation à la relation client chez BlueLink
Pour Eric Leseigneur, Chief Learning Officer de BlueLink, un leader dans la gestion de la relation client, le digital learning est un...
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