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FuturSkill
activité principale : plateforme lms et/ou de gestion des talents
autres activités : conseil-études / formation mixte (blended learning) / plateforme lms et/ou de gestion des talents / plateforme d'évaluation
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PRÉSENTATION


Expert en Transformation des Compétences au sein de Manpower Group, FuturSkill accompagne les entreprises dans la conception (ingénierie de formation) et l’opérationnalisation de parcours de transformation des compétences d’un groupe d’individus (comportements, métiers, digitalisation).

En tant qu’expert en transformation des compétences, FuturSkill conçoit des solutions de formation innovantes pour répondre aux défis majeurs de ses clients :
Création de nouvelles compétences qui n’existent pas lorsque survient un environnement nouveau.

Migration des compétences d’un savoir-faire qui est ou sera en déclin, vers un savoir-faire en potentiel ou en croissance.

Développement des potentiels; chacun pouvant évoluer au-delà de ce qu’il a appris dans son passé. 

Optimisation des processus de formation pour accompagner les défis de compétitivité.

FICHE SIGNALÉTIQUE
Immeuble Eureka / 92723 / NANTERRE / France entière / France
lien vers le site
contact : Elisabeth DESRIAC / Directrice Commerciale

Compte Twitter : @FuturSkill
MARQUES


FuturSkill propose à ses clients une offre intégrée unique sur le marché qui s’appuie sur la combinaison de savoir-faire complémentaires pour répondre aux enjeux de transformation des compétences de ses clients :

Conseil et Stratégie de Formation (digitalisation de formation /ingénierie financière / Processus et organisation formation).

Conception et animation de parcours de formation pour accompagner la transformation des compétences de groupes d’individus.

édition du logiciel de Formation Syfadis Suite® pour une digitalisation des apprentissages et des processus

Conception de la plateforme web ASkE, multi-outils /multi-éditeurs pour une digitalisation de l’assessment

Externalisation des processus de formation au service de la transformation des entreprises.

RÉFÉRENCES CLIENTS

Les solutions FuturSkill sont utilisées par des entreprises publiques et privées dans des secteurs d’activités variés: Allianz, BNP Parisbas, Bouygues Telecom, IFCAM-Crédit Agricole, Ecole des Douanes, Groupama, Groupe BPCE, KPMG, La Poste, LCL, Microsoft, Ministère des Finances, Groupama, Novartis, SNCF, Ministère de l’Ecologie et du Développement Durable, Yves Rocher, SFR, SwissLife, Thales etc.

CHIFFRES CLÉS


FuturSkill, c'est : 

125 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 20 millions d’€ en 2017. 
30 000 jours de formation par an. 
70 000 évaluation des compétences. 
3 millions d'utilisateurs connectés à Syfadis®. 
97% de taux de fidélisation des clients gage de notre qualité de services et notre réactivité pour la plateforme Syfadis. 
FuturSkill est certifié OPQF pour la 6ème année consécutive. 

LES PRODUITS
Sélectionnez un produit pour en afficher les détails

  Syfadis Experience

Syfadis Experience, solution de formation pour l'agilité des compétences

 

Learning : Diffuser et valoriser vos formations

  • Catalogue libre-service et portail d’inscription
  • Formations mixtes, individualisées et collaboratives
  • Multiples formats pédagogiques
  • Suivi pédagogique
  • Certification et habilitation

 

Training : Gagner du temps sur le pilotage administratif et financier

  • Recueil des besoins et consolidation du plan
  • Automatisation : workflows, notifications, alertes, éditique
  • Décentralisation des processus
  • Reporting financier

 

Évaluation : Orienter et mesurer l’efficacité de la formation

  • Évaluation à chaud et à froid
  • Positionnement et diagnostic
  • Préconisation de formation
  • Évaluation des compétences acquises

 

Talents : Aligner les compétences sur la stratégie de l’entreprise

  • Identifier les compétences des collaborateurs
  • Faire le lien entre compétences & formation
  • Gérer les entretiens
Plus d'informations en ligne / Voir la vidéo en ligne
DERNIÈRE CONTRIBUTION
publiée le 25 SEPTEMBRE 2017
Employabilité et Performance passeront nécessairement demain par la connaissance de soi

Le monde bouge, le monde se transforme. L’impact du digital y est pour beaucoup. Certains y voient une menace, d’autres une véritable opportunité. Une chose est sûre, impossible d’y échapper ! L’impact sur les compétences est considérable et représente aujourd’hui un véritable défi pour les entreprises : disposer des bonnes compétences, au bon endroit, au bon moment.

En effet, les compétences disponibles actuellement ne sont pas toujours en lien avec les objectifs de performance de l’entreprise. Ce constat nous oblige donc à nous poser la question des compétences et la capacité qu’aura l’entreprise à les évaluer et à les développer.

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