Au sein de la Direction des Ressources Humaines celio, vous aurez à adresser les sujets de Formation en répondant à 3 dimensions :
- Une dimension opérationnelle avec la définition, la construction et le pilotage de la politique formation des équipes siège et la formation à destination de nos partenaires affiliés et franchisés.
- Une dimension de développement du digital Learning avec notamment le pilotage de notre outil de e-learning (destiné à tous les collaborateurs de tous les périmètres (France et international)) et l'évolution vers une "digital university"
- Une dimension internationale avec la création, la mise en œuvre et le suivi de formations Groupe

Vous managerez une équipe de 2 personnes.

De formation supérieure en RH, vous avez une expérience réussie à la responsabilité de la Formation au sein d'une entreprise (idéalement dans la distribution ou le retail).
Vous maitrisez les aspects d'ingénierie, de financement de la Formation.
Vous avez une expérience de mise en place, de pilotage d'un outil e-learning. Vous maitrisez la dimension digitale de la réponse de formation.
Votre expérience vous a permis de participer à l'organisation, de mettre en place une Université intégrée.
Une expérience à l'international est aussi attendue.

Vous avez un niveau d'anglais courant.

Fondée en 1985, celio est devenue, en moins de 30 ans, la marque de prêt-à-porter masculin leader en France et incontournable à l'international.
En constante expansion, l'enseigne est aujourd'hui présente dans 60 pays avec plus de 1000 magasins. Avec ses lignes celio et celio Club, la marque propose un large choix de vêtements et accessoires pour l'homme, répondant ainsi à chaque envie et à chaque moment de vie.
celio compte plus de 3500 collaborateurs : des femmes et des hommes de tous horizons, un patchwork de nationalités et de compétences, qui partagent les mêmes valeurs et s'engagent au quotidien pour le succès de la marque.

Lieu : Saint-Ouen en Europe, France, Ile de France, Seine-Saint-Denis

Niveau d'expérience
4 à 7 ans