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Josh Bersin
Directeur / Josh Bersin Company

Analyste de référence dans le domaine des ressources humaines et de la formation, Josh Bersin est le fondateur de Josh Bersin Company, un cabinet de recherche reconnu mondialement. Après avoir dirigé pendant plusieurs années l’activité RH chez Deloitte, il est aujourd’hui l’une des voix les plus écoutées sur l’évolution du travail, de la technologie RH et de l’apprentissage en entreprise. À travers ses rapports, conférences et podcasts, il décrypte les grandes mutations qui traversent les organisations : montée en puissance des compétences, virage vers les modèles “skills-based”, automatisation des processus RH, et plus récemment, révolution de l’IA. Son dernier projet, Galileo Learn, incarne cette vision en proposant une plateforme d’apprentissage entièrement pensée pour l’ère de l’intelligence artificielle.

CONTRIBUTION(S)
 « Le Corporate Learning doit sortir du modèle éditorial » — Josh Bersin publie son Guide 2026

Avec son nouveau guide « From Static Training to Dynamic Enablement », Josh Bersin acte la fin d’une époque : celle du catalogue, du LMS centré conformité et des cycles de production interminables. Place à l’architecture “AI-first”, à l’activation des métiers et à la performance en temps réel. Retour sur ce mouvement irrésistible.

 « 2025 a rebattu les cartes : cap sur 2026 » — Entretien (décoiffant) avec Josh Bersin

Inflation d’agents IA, entreprises en quête de productivité, collaborateurs inquiets, managers sommés d’innover : 2025 aura été l’année de la bascule. Josh Bersin détaille, sans fard, les tendances qui redessinent le travail et ce que les DRH doivent mettre à l’agenda dès 2026.

 Josh Bersin appelle à repenser la formation de fond en comble

Malgré des milliards investis, les résultats ne sont pas au rendez-vous. Selon Josh Bersin, c’est l’ensemble du modèle de la formation qu’il faut jeter aux orties. L’IA ? Un catalyseur, pas une fin. Ce qui compte, c’est de remettre l’humain au centre… en changeant les règles du jeu.

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