Féfaur | 18 mai 2017
| de 11:00 à 12:00
| Séminaire en ligne / Webinar
Rupture digitale oblige, l’entreprise doit se transformer, et ses compétences individuelles et collectives, avec elle.
Un long effort systématique, car tous les collaborateurs sont concernés, et la transformation doit être menée tambour battant sous forte contrainte de coûts et de délai. Les Directions formation-RH vont y jouer un rôle clé : le pilotage et la gouvernance des nouvelles stratégies de compétences leur appartient largement
Webinar | 18 mai 2017 | de 11h00 à 12h00
Géraldine Trentesaux (FuturSkill, Directrice Générale) et Michel Diaz (Féfaur, Directeur associé) co-animeront le webinar du 18 mai 2017 de 11h00 à 12h00.
Périmètre et rythme de la rupture digitale ; clés de la transformation digitale et impact sur les métiers et les collaborateurs de l’entreprise
L'employabilité au coeur du nouveau contrat social entre l’entreprise et le salarié
Comment maintenir et développer les compétences des salariés en environnement contraint ; les nouveaux modes d’apprentissages individuels et sociaux
Les Directions formation-RH à la manoeuvre : pilotage et gouvernance des nouvelles stratégies de compétences ; impulsion d’une nouvelle culture d'entreprise
Les participants recevront le Livre Blanc « Comment opérer la transformation des compétences en environnement contraint »
