La stratégie RSE du groupe APAVE mise en action par l’usage d’une capsule pédagogique ludique : le Jeu de l'oie. 
Dans un contexte mondial multi-site et multi-culturel, le distanciel a naturellement sa place pour adresser les besoins de formation des collaborateurs. Pour autant, adresser son public de telle sorte qu’il reste engagé et qu’il devienne lui-même un relais de transmission auprès de ses pairs reste un challenge difficile. Comment réussir à engager les managers à un niveau international pour les rendre acteur de la formation ? Quel accompagnement nécessaire des équipes pour relever le défi d’une formation hybride efficace ? Retour par le Campus Apave sur un dispositif permettant d’appuyer la diffusion de la stratégie RSE du groupe et d’ancrer sa mise en action par l’usage d’une capsule pédagogique ludique.