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Serious Factory est éditeur de solutions pédagogiques innovantes pour la formation. Grâce à son expertise en ingénierie pédagogique et en Gamification, Serious Factory adresse l’ensemble d’un programme de formation efficace : acquisition de connaissances (modules de Digital Learning, Serious Games, Blended-Learning...), acquisition de compétences (travaux pratiques, simulateur comportemental…), mise à jour des contenus et suivi des compétences au quotidien. En collaboration avec les meilleurs experts dans leur domaine, de l’aéronautique au médical, Serious Factory conçoit des univers... •SUITE
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Skillsoft fait figure de pionnier en matière de learning en entreprise en proposant une technologie de pointe et un contenu attrayant qui répondent aux attentes des entreprises d’aujourd’hui. Skillsoft comprend trois systèmes primés qui soutiennent l'apprentissage, la performance et la réussite : le contenu learning Skillsoft, l’intelligente Plate-forme d'eXpérience de Learning Percipio (LXP) et la suite de gestion des talents SumTotal. Skillsoft propose une sélection complète de contenus learning d’entreprise basés sur le cloud, notamment des cours, des vidéos, des livres et d’autres ressources sur les... •SUITE
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Studi, leader français du Digital Learning, est la division Edtech de Galileo Global Education, 2ème groupe mondial High Education avec 37 écoles, 80 campus dans 10 pays du monde pour plus de 100 000 étudiants. En croissance très soutenue en France et à l’international, Studi c’est : 4 écoles en ligne, LMS, Applications mobiles 1 site de video learning et VOD 230 collaborateurs (Marketing & Digital, IT, Commercial, Success Students, Content Learning factory) 26 000 apprenants et 94% de satisfaction  6 bonnes raisons de nous... •SUITE
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Syfadis est un éditeur de logiciel présent depuis 18 ans dans le secteur de la formation et du développement des compétences. Nos différentes expertises, nous permettent de concevoir des solutions innovantes pour répondre aux enjeux majeurs de nos clients : Réussir la transformation digitale des RH Optimiser les processus formation Accompagner la montée en compétences des collaborateurs Gagner en compétitivité pour les salariés et l’entreprise ... •SUITE
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