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LE DOSSIER Compétences, formation, mise en pratique : évaluation à tous les étages
E-learning Letter
activité principale : conseil, Études ou accompagnement
PRÉSENTATION

E-learning Letter est le 1er Web media d'information professionnelle sur le Digital Learning dédié aux décideurs formation - RH, ainsi qu'à l'ensemble des acteurs (entreprises, organismes de formation, fournisseurs du marché) impliqués dans la transformation digitale des stratégies et des dispositifs de formation, de développement des compétences et de la performance indviduelle et organisationnelle. Actualité et stratégies, marché, architectures et dispositifs, contenus, technologies, pratiques et tendances... E-learning Letter traite quotidiennement de ces nouvelles approches sous forme d'analyses, d'interviews, de dossiers... Paraissant tous les lundis, sa newsletter offre une synthèse des informations les plus utiles, sur simple abonnement gratuit.
La Direction éditoriale est assurée par Michel Diaz, l'un des principaux analystes et experts européens en stratégie et gouvernance formation.

FICHE SIGNALÉTIQUE
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LE SOMMAIRE DU DOSSIER
Élever l’intelligence humaine grâce à l’IA ? Déjà une réalité •SUITE
Évaluation de la formation : portrait-robot d'une solution tout-terrain pour les entreprises et les organismes de formation •SUITE
Évaluation et certification : boussoles du pilotage des compétences en entreprise •SUITE
Mesurer son impact pour mieux valoriser la formation : vers un nouvel équilibre pour les départements L&D •SUITE
Harmoniser la gestion des compétences et des plans de développement individualisés… simple et efficace ! •SUITE
Évaluer quoi et comment à l’ère des IA génératives ? Retour d’expérience (fondé sur l’usage de deux plugins Moodle) •SUITE
Formation, compétences et performance : « ce qui peut être mesuré peut être amélioré » •SUITE
À LIRE CETTE SEMAINE
Quand la formation change réellement la performance •SUITE
Payer le résultat de la formation plutôt que l’outil ? •SUITE
Le geste professionnel change de mains ! •SUITE
Les compétences ne sont plus l’affaire des seules RH •SUITE
« Human Reserved » : Bill Gates suggère quelques pistes aux... •SUITE
Il va falloir réapprendre à contrôler •SUITE
OFFRES D'EMPLOI
Business developper - solutions digital learning
INGENIUM DIGITAL LEARNING
Account Executive
7SPEAKING
ILS INFORMENT
Gymnase du Management : Gestion de conflits - comment agir avant que ça n’explose
DGT Concept : Un nouveau partenariat pour rendre votre digital learning enfin simple
PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
WEBINAR Copilot Cowork : découvrir CoWork et ses usages professionnels
9 SEPTEMBRE 2026 / Mandarine Academy
Devenez un formateur reconnu
15 SEPTEMBRE 2026 / ISTF
LES PLUS LUS
Learning Sovereignty Index : l'indicateur qui manquait... •SUITE
Département formation : accélérer n'est pas... •SUITE
La technologie passe, les problèmes de formation demeurent •SUITE
La formation vaut mieux que ses indicateurs •SUITE
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