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Degreed
activité principale : nouvelles plateformes : lep, mobile first
autres activités : formation mixte (blended learning) / contenus e-learning sur mesure / plateforme lms et/ou de gestion des talents / nouvelles plateformes : lep, mobile first / social learning / mobile learning
thématiques : communication & développement personnel / formations commerciales / formations métiers / informatique & bureautique / langues / management & leadership / mise en conformité règlementaire / sécurité, hygiène & santé
PRÉSENTATION

Degreed est la plate-forme de montée en compétences utilisée par une entreprise Fortune 50 sur trois. L'expérience employé étant au coeur de notre mission, nous intégrons et organisons toutes les ressources nécessaires à l’apprentissage et à la croissance des collaborateurs, y compris les systèmes de gestion de l’apprentissage, les resources internes et des millions de cours, vidéos, articles, livres et podcasts. Nous utilisons la science des données et l'intelligence artificielle pour analyser les compétences de chacun et proposer automatiquement de nouvelles opportunités de développement aux collaborateurs en fonction de leur travail, de leurs compétences et de leurs objectifs. Fondée en 2012 à Pleasanton en Californie, Degreed possède également des bureaux à Salt Lake City, New York, Londres, Amsterdam et Brisbane.

Pour en savoir plus sur Degreed : Site Internet | YouTube | LinkedIn | Twitter

FICHE SIGNALÉTIQUE
4305 Hacienda Drive, Suite 300 / 94588 / Pleasanton
France
lien vers le site
contact : Laurent Butel / Director France
MARQUES

Degreed

RÉFÉRENCES CLIENTS

Degreed est utilisé par une entreprise Fortune 50 sur trois et compte près de 400 clients internationaux à travers le monde. Notre portfolio est principalement composé de grandes entreprises et groupes provenant de secteurs varriés tels que Capgemini, Schlumberger, Atos, Allianz, Ericsson, Ford, Unilever. 

CHIFFRES CLÉS

Fondé en 2021, Degreed est aujourd'hui utilisé par une entreprise Fortune 50 sur trois , compte plus de 8 millions d'utlisateurs et près de 500 collaborateurs à travers le monde. 

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LES SPONSORS
LE SOMMAIRE DU DOSSIER
• Le Blended Learning ? Pluriel ! •SUITE
• Quels outils pour quel Blended Learning ? •SUITE
• Votre stratégie de Blended Learning tient-elle vraiment la route ? •SUITE
• Pour un Blended Learning efficient, frugal et dynamique •SUITE
• L’expérience apprenant au service de la montée en compétence individuelle et collective •SUITE
• Organisation apprenante, Mazars ne transige pas sur la qualité des classes virtuelles •SUITE
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OFFRES D'EMPLOI
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