ELEARNINGLETTER
ACTUALITE & STRATEGIES DIGITAL LEARNING
• • ACTUALITÉS • ÉVÉNEMENTS OFFRES D'EMPLOIS COMMUNIQUÉS DE PRESSE • PREMIUM
Leaders du e-learning
• CONTRIBUTEURS • ANNUAIRE ELL
RECHERCHE
• SUIVRE ELL • INSCRIPTION NEWSLETTER • CONTACTEZ NOUS • PUBLIEZ OFFRE D'EMPLOI • PUBLIEZ ACTUALITÉ
• LE DOSSIER / Où vont les plateformes de formation ?
E-TIPI LEARNING
activité principale : plateforme lms et/ou de gestion des talents
autres activités : conseil-études / formation mixte (blended learning) / contenus e-learning sur mesure / outils auteurs / plateforme d'évaluation
thématiques : formations métiers / sécurité, hygiène & santé / informatique & bureautique / mise en conformité règlementaire / management & leadership / langues / communication & développement personnel / formations commerciales
PRÉSENTATION

E-TIPI LEARNING - Propulseur de compétences !

E-TIPI LEARNING invente et conçoit des solutions qui aident les entreprises à se transformer en Organisation Apprenante. E-TIPI LEARNING est une Learning Engagement Platform.

Nous proposons une offre de formation 360, avec une expérience apprenant moderne, simple, engageante et individualisée, pour répondre aux nouveaux enjeux de la formation et de l’éducation.

Notre approche technologique et pédagogique est de placer les femmes et les hommes au cœur de la démarche digitale.

Cette approche repose sur 6 grands leviers : 
• L’INTERFACAGE avec son architecture ouverte, les web services et les API, E-TIPI LEARNING peut s’interfacer avec tous les SI (LMS tiers, CRM, LDAP, SIRH, réseaux sociaux d’entreprises, …).
• LE PROFILING avec l’intelligence artificielle et les algorithmes de recommandation et de clustérisation pour recommander le bon contenu, au bon moment à la bonne personne, tout en intégrant la gestion des compétences et la gestion des talents.
• LE LEARNING HUB qui fonctionne comme une vraie porte d’entrée unique pour la formation : le multimodal, depuis le présentiel enrichi à l’aide du digital, au Blended Learning ou au micro Learning.
• LE STUDIO INTEGRE qui permet de créer ou co-créer, en quelques clics, des parcours et des contenus modernes, engageants et évolutifs.
• LE SOCIAL LEARNING avec le partage, l’interaction à tous niveaux, la collaboration, les challenges et la gamification.
• LE MOBILE LEARNING avec un environnement immersif qui permet de jouer et rejouer les parcours à volonté et partout.

Nous accompagnons les entreprises et les organismes publics dans la mise en place de dispositifs innovants de formation individualisés et sur-mesure, pour répondre aux nouveaux défis de formation tout au long de la vie, d’employabilité, de montée en compétences et de transmission des savoirs. 

www.e-tipi.com 

FICHE SIGNALÉTIQUE
47 bis rue du Général de Gaulle / 95880 / ENGHIEN LES BAINS
Val d'Oise (95) / Île-de-France / France
lien vers le site
email société : hello@e-tipi.com
contact : Elian Chrebor / CEO
tél : 0139641218
MARQUES

E-TIPI LEARNING 

RÉFÉRENCES CLIENTS

Nos clients adorent se former :

  • ADEO GROUPE
  • GROUPE BPCE
  • LEROY MERLIN
  • AUCHAN RETAIL FRANCE
  • OPCALIA
  • UNIFAF
  • MALAKOFF MEDERIC
  • ICSI 
  • BURGER KING
  • TOTAL
  • ENGIE
  • IFPEN
  • INSTITUT DU CANCER
  • GAUTIER 
  • et bien d'autres  !
CHIFFRES CLÉS

Nos chiffres clés :

E-TIPI LEARNING est fier d’accompagner les entreprises, les acteurs de l’éducation et les organismes de formation dans la réussite de leur transition numérique et la digitalisation de leur formation :

  • 850 000+ utilisateurs actifs
  • 200 000+ capsules pédagogiques
  • 70+ entreprises et organisations
page précédente retour à l'accueil du dossier
LES SPONSORS
LE SOMMAIRE DU DOSSIER
• Open source LMS et gestion des talents : 100% crédible ! •SUITE
• 4 résolutions pour impulser une nouvelle dynamique formation en 2019 •SUITE
• Du LMS au multi plateformes : un écosystème de plateformes de formation •SUITE
• Le défi de l’intégration des plateformes de formation •SUITE
• La notion de partage au cœur des plateformes de formation •SUITE
• La nouvelle "compétence plateformes" des services formation •SUITE
À LIRE CETTE SEMAINE
VUCA - la formation en environnement Volatil •SUITE
Les réussites du digital learning vues par les Directions... •SUITE
Le coaching nouveau est arrivé ! •SUITE
OFFRES D'EMPLOI
Assistant chef de projet digital learning (h/f)
XOS
Responsable de l’équipe pédagogique
THINKOVERY
ILS INFORMENT
MOS - MindOnSite : MOS - MindOnSite présent dans la « Gamification Companies Watch List...
SERIOUS FACTORY : Comment le Digital Learning répond aux enjeux de la formation dans la...
PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
Digital Learning : comment optimiser la user adoption ?
11 SEPTEMBRE 2019 / tts France
Le Core RH au service du futur du travail
18 SEPTEMBRE 2019 / TALENTSOFT
LES PLUS LUS
• Classe virtuelle : un petit pas pour le formateur, un grand... •SUITE
• Innovation pédagogique : 3 approches pour faire évoluer les... •SUITE
• Vidéo formation scénarisée : le meilleur format pour former... •SUITE
• Du Blended linéaire au Blended “réticulaire” •SUITE
• SUIVRE ELL • INSCRIPTION NEWSLETTER • INFO FOURNISSEUR • CONTACTEZ NOUS • MENTIONS LÉGALES • CENTRE DE PRÉFÉRENCES • DERNIÈRE NEWSLETTER
www.e-learning-letter.com - © copyright e-learning Media 2019 - tous droits réservés - déclaration CNIL n°1717089 - email : informations@e-learning-letter.com - création : Fair Media ®