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LE DOSSIER Le Dossier plateformes LMS et gestion des talents
Cornerstone OnDemand
activité principale : plateforme learning lms, lxp...
autres activités : blended learning / contenus pédagogiques génériques / plateforme learning lms, lxp... / / / plateforme de classe virtuelle / training management system / formation aux métiers et outils e-learning / /
thématiques : communication & développement personnel / formations commerciales / formations métiers / informatique & bureautique / langues / management & leadership / mise en conformité règlementaire / sécurité, hygiène & santé
PRÉSENTATION

Cornerstone permet aux entreprises et à leurs collaborateurs de s'épanouir dans un monde en constante évolution. Cornerstone Galaxy, la plateforme complète d'agilité des collaborateurs alimentée par l'IA, répond aux besoins des entreprises à travers le monde. Grâce à Galaxy, les entreprises peuvent identifier les lacunes en matière de compétences et les opportunités de développement, fidéliser et engager les meilleurs talents, et proposer des parcours de formation multimodaux pour répondre aux besoins diversifiés des collaborateurs d'aujourd'hui.

Plus de 7 000 entreprises et 140 millions d'utilisateurs dans 186 pays utilisent Cornerstone Galaxy pour développer dès aujourd'hui des organisations et des collaborateurs à la fois performants et prêts pour l'avenir. Pour en savoir plus, consultez le site https://www.cornerstoneondemand.com/fr

 

FICHE SIGNALÉTIQUE
40-42 rue la Boétie / 75008 / PARIS
Paris (75) / Île-de-France / France
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email société : info_FR@csod.com
contact : Fabienne Touchartd / Responsable Marketing
tél : 01 86 26 91 10
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LE SOMMAIRE DU DOSSIER
LMS et gestion des talents… Actualité et stratégies… •SUITE
Quelques traits du marché français des LMS •SUITE
Intégrer, adapter, optimiser… Clés de réussite de toute stratégie talent •SUITE
Apprentissages sociaux et plateformes LMS… •SUITE
La formation distancielle en magasin selon Nature & Découvertes… •SUITE
LMS, 5 règles d’or d’un projet réussi •SUITE
Le LMS pour servir les enjeux de formation de l'UIMM •SUITE
Le eLearning au service du marketing et du business… •SUITE
De la formation à la gestion des talents… •SUITE
À LIRE CETTE SEMAINE
Après le prompt, le routage •SUITE
La nouvelle sobriété qui pourrait s’imposer aux services... •SUITE
La mort annoncée du référentiel de compétences •SUITE
Le service formation devra-t-il former aussi les agents IA ? •SUITE
Shadow learning : l’IA court circuite la formation •SUITE
« Task crossover » : verre à moitié plein ou à moitié vide... •SUITE
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DGT Concept : LMS : ce que 20 plateformes comparées nous apprennent (vraiment) du...
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