ELEARNINGLETTER
ACTUALITE & STRATEGIES DIGITAL LEARNING
ACTUALITÉS ÉVÉNEMENTS OFFRES D'EMPLOIS COMMUNIQUÉS ANNUAIRE DES PREMIUM CONTRIBUTEURS S'ABONNER À LA NEWSLETTER
LE DOSSIER Evaluation de la formation : l'actualité et le fond
360Learning
activité principale : autre plateforme
autres activités : plateforme et/ou outil auteur / plateforme learning lms, lxp... / / / /
thématiques : formations métiers / sécurité, hygiène & santé / informatique & bureautique / mise en conformité règlementaire / management & leadership / communication & développement personnel / formations commerciales
PRÉSENTATION

360Learning est le LMS de l'apprentissage collaboratif. Capitalisez sur vos experts internes pour accélérer la montée en compétences de vos employés, clients et partenaires. Identifiez, mesurez et réduisez les écarts de compétences avec l’IA et l'apprentissage basé sur les compétences (skills-based learning). 

360Learning accompagne plus de 2 300 clients. Depuis 2013, l'entreprise a levé plus de 240 millions de dollars avec plus de 400 salariés répartis entre la France, l'Europe et les Etats-Unis.

FICHE SIGNALÉTIQUE
117 rue de la Tour / 75016 / PARIS
Paris (75) / Île-de-France / France
lien vers le site
contact : Guillaume Alary Raisonnier / DG
tél : +33 (0)1 80 49 12 94
MARQUES
  • 360Learning
RÉFÉRENCES CLIENTS

Michelin, LVMH, EDF, Arkema, Doctolib, Galeries Lafayette, Airbus, Aircall, Safran, MAIF, Intersport,, Saint Gobain, Veolia, Cegid, Zadig & Voltaire, Boulanger, Handicap International, Patagonia, etc.

CHIFFRES CLÉS

Une entreprise en forte croissance

  • 2 300 clients en France et à l'étranger
  • Une croissance de 30% par an sur les 6 dernières années
  • 400+ employés en 2023

Et une plateforme plébiscitée par les utilisateurs

  • 2 million d'utilisateurs répartis dans plus de 120 pays
  • 15 000 nouvelles formations créées chaque mois et 1 million de cours suivis
  • Un taux de participation moyen de 92%
  • Un support noté à 8,8/10 en moyenne
LES PRODUITS
Sélectionnez un produit pour en afficher les détails

  Académies


Construisez une culture de l’apprentissage collaboratif et gagnez la bataille des compétences.

Les LMS traditionnels sont de très bons outils pour l'automatisation du processus d'apprentissage, mais ils échouent systématiquement à engager durablement les apprenants. 

Fort de ce constat, 360Learning s'est donné pour principal objectif de booster l'engagement en mettant les interactions humaines intelligentes au cœur de l'expérience d'apprentissage.

Libérez le potentiel des formateurs, des experts et des apprenants afin d'obtenir des taux d'engagement records grâce à la plateforme 360Learning.

Plus d'informations en ligne

  LMS

Construisez une culture de l’apprentissage collaboratif et gagnez la bataille des compétences.

Les LMS traditionnels sont de très bons outils pour l'automatisation du processus d'apprentissage, mais ils échouent systématiquement à engager durablement les apprenants. 

Fort de ce constat, 360Learning s'est donné pour principal objectif de booster l'engagement en mettant les interactions humaines intelligentes au cœur de l'expérience d'apprentissage.

Libérez le potentiel des formateurs, des experts et des apprenants afin d'obtenir des taux d'engagement records grâce à la plateforme 360Learning.

Plus d'informations en ligne

  LXP

Construisez une culture de l’apprentissage collaboratif et gagnez la bataille des compétences.

Les LMS traditionnels sont de très bons outils pour l'automatisation du processus d'apprentissage, mais ils échouent systématiquement à engager durablement les apprenants. 

Fort de ce constat, 360Learning s'est donné pour principal objectif de booster l'engagement en mettant les interactions humaines intelligentes au cœur de l'expérience d'apprentissage.

Libérez le potentiel des formateurs, des experts et des apprenants afin d'obtenir des taux d'engagement records grâce à la plateforme 360Learning.

Plus d'informations en ligne

  Outil-Auteur

Construisez une culture de l’apprentissage collaboratif et gagnez la bataille des compétences.

Les LMS traditionnels sont de très bons outils pour l'automatisation du processus d'apprentissage, mais ils échouent systématiquement à engager durablement les apprenants. 

Fort de ce constat, 360Learning s'est donné pour principal objectif de booster l'engagement en mettant les interactions humaines intelligentes au cœur de l'expérience d'apprentissage.

Libérez le potentiel des formateurs, des experts et des apprenants afin d'obtenir des taux d'engagement records grâce à la plateforme 360Learning.

Plus d'informations en ligne

  Formation par les compétences

Construisez une culture de l’apprentissage collaboratif et gagnez la bataille des compétences.

Les LMS traditionnels sont de très bons outils pour l'automatisation du processus d'apprentissage, mais ils échouent systématiquement à engager durablement les apprenants. 

Fort de ce constat, 360Learning s'est donné pour principal objectif de booster l'engagement en mettant les interactions humaines intelligentes au cœur de l'expérience d'apprentissage.

Libérez le potentiel des formateurs, des experts et des apprenants afin d'obtenir des taux d'engagement records grâce à la plateforme 360Learning.

Plus d'informations en ligne

  Intelligence Artificielle

Création de cours plus rapide

Contrôle de l'IA grâce aux prompts

Curation de contenu ultra-personnalisé

Données en temps réel sur les compétences

/ Voir la vidéo en ligne

  Formation mobile

Atteignez l'excellence opérationnelle, donnez à vos équipes toutes les clés pour réussir sur le terrain.

Plus d'informations en ligne
page précédente retour à l'accueil du dossier
LE SOMMAIRE DU DOSSIER
L'évaluation de la formation : l'actualité et le fond •SUITE
Évaluer pour transformer son organisation •SUITE
Performance Learning : maximiser l'impact de la formation •SUITE
Au delà de Kirkpatrick : mesurer l’efficacité globale du Learning ! •SUITE
Apprendre à apprendre : compétence clé à l’heure du Digital Learning •SUITE
ExperQuiz : plateforme d'évaluation au cœur de la formation •SUITE
À LIRE CETTE SEMAINE
« Le Corporate Learning doit sortir du modèle éditorial » —... •SUITE
Client sous IA : quel impact sur la formation étendue ? •SUITE
Armées : la formation numérique devient une obligation... •SUITE
La compétence, fiction nécessaire ? •SUITE
Safran, l’IA de confrontation passe à l’échelle •SUITE
L’effondrement de la tour de Babel ne simplifiera pas la... •SUITE
OFFRES D'EMPLOI
Account Executive
7SPEAKING
Chef de projet Marketing Digital
7SPEAKING
ILS INFORMENT
Mandarine Academy : Comment transformer la culture d’entreprise pour réussir la...
Experquiz : L'évaluation est un levier stratégique pour la performance
PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
Comment bien utiliser les fonctions d'IA dans Articulate 360
24 FÉVRIER 2026 / DISTRISOFT
Comment garantir la fiabilité de vos évaluations ? Méthodes, bonnes pratiques et place de l’IA
27 FÉVRIER 2026 / Experquiz
LES PLUS LUS
Digital Learning : les vérités 2025 qui vont compter en 2026 •SUITE
L’IA propulse Moodle 2026 comme puissant moteur de montée... •SUITE
Le roleplay est l'avenir de la formation ! •SUITE
Former sous contrainte budgétaire à l'IFCAM : « Le... •SUITE
INSCRIPTION NEWSLETTER CONTACTEZ NOUS PUBLIEZ OFFRE D'EMPLOI PUBLIEZ ACTUALITÉ MENTIONS LÉGALES CENTRE DE PRÉFÉRENCES
www.e-learning-letter.com - © copyright e-learning Media 2026 - images fournies par Adobe Stock et Freepik - tous droits réservés - déclaration CNIL n°1717089 - email : informations@e-learning-letter.com - création : Fair Media ®