ELEARNINGLETTER
ACTUALITE & STRATEGIES DIGITAL LEARNING
ACTUALITÉS ÉVÉNEMENTS OFFRES D'EMPLOIS COMMUNIQUÉS ANNUAIRE DES PREMIUM CONTRIBUTEURS S'ABONNER À LA NEWSLETTER
LE DOSSIER Richesse et diversité du blended learning : des promesses tenues
CrossKnowledge
activité principale : blended learning
autres activités : contenus pédagogiques génériques / / plateforme de classe virtuelle /
thématiques : communication & développement personnel / formations commerciales / formations métiers / management & leadership
PRÉSENTATION

Assurez la montée en compétences de vos collaborateurs avec des campagnes ciblées

Accompagnez des communautés d'employés à grande échelle et à la heuteur des attentes de votre organisation.
Déployez des stratégies reconnues et récompensées pour faire progresser vos salariés tout au long de leur parcours professionnel.

Les solutions de CrossKnowledge vous permettent de libérer tout le potentiel de l'apprentissage hybride. Elaborés en collaboration avec des auteurs renommés, nos programmes favorisent l'acquisition et la mise en application de compétences en proposant un large éventail d'activités pédagogiques. Une technologie d'apprentissage éprouvée vient soutenir cette démarche. Les experts de CrossKnowledge vous accompagnent à chaque étape de vos projets, de la conception jusqu'à l'adoption, au service de vos enjeux business.

Pour plus d'informations : https://www.crossknowledge.com/fr/

 

FICHE SIGNALÉTIQUE
4 rue du Port aux Vins / 92150 / SURESNES
Haut de seine (92) / Île-de-France / France
lien vers le site
email société : contact@crossknowledge.com
contact : Vera BERNARD / Responsable marketing opérationnel
tél : 33141381499
RÉFÉRENCES CLIENTS

De nombreux clients de tous horizons nous font confiance : L'Oréal, Orange, Thales, Vinci, Carrefour, Renault, Air France, Société Générale, ArcelorMittal etc.

page précédente retour à l'accueil du dossier
LE SOMMAIRE DU DOSSIER
Le Blended Learning : vision et boîte à outils pédagogiques •SUITE
Quoi de plus efficace que le blended learning pour former aux gestes et postures, ou à la prévention sécurité et santé… •SUITE
Programmes en groupe avec facilitateur : le blended learning au service des managers de proximité •SUITE
L’art (culinaire) du blended learning •SUITE
Le blended learning doit s’appuyer sur une ingénierie de grande précision ! •SUITE
Du blended learning à la formation hybride •SUITE
À LIRE CETTE SEMAINE
La formation à l'Habilitation Assurance selon la Banque... •SUITE
« La performance se jouera à l’intersection... •SUITE
Menace d'invisibilité des L&D et de leurs fournisseurs •SUITE
ChatGPT s’invite dans le Social Learning •SUITE
Watt the Game by EDF : un sujet ultra-technique transformé... •SUITE
IA génératives : c'est mon choix ! •SUITE
OFFRES D'EMPLOI
Account Executive
7SPEAKING
Chef de projet Marketing Digital
7SPEAKING
ILS INFORMENT
Experquiz : La question ouverte, un outil au potentiel inexploité
SmartCanal : Concrètement comment l’éco-conception est-elle intégrée aujourd’hui...
PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
10 erreurs que 90 % des programmes de formation managériale commettent encore (et comment les éviter)
11 DÉCEMBRE 2025 / Blify
Devenez concepteur de ressources e-learning
12 DÉCEMBRE 2025 / ISTF
LES PLUS LUS
Neurosciences et engagement : capter l’attention dans... •SUITE
Former, c'est engager ! •SUITE
Comment Medtronic « Adkarise » la formation de sa... •SUITE
Atlas : le navigateur qui avale la formation ! •SUITE
INSCRIPTION NEWSLETTER CONTACTEZ NOUS PUBLIEZ OFFRE D'EMPLOI PUBLIEZ ACTUALITÉ MENTIONS LÉGALES CENTRE DE PRÉFÉRENCES
www.e-learning-letter.com - © copyright e-learning Media 2025 - images fournies par Adobe Stock et Freepik - tous droits réservés - déclaration CNIL n°1717089 - email : informations@e-learning-letter.com - création : Fair Media ®