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LE DOSSIER Richesse et diversité du blended learning : des promesses tenues
CrossKnowledge
activité principale : blended learning
autres activités : contenus pédagogiques génériques / / plateforme de classe virtuelle /
thématiques : communication & développement personnel / formations commerciales / formations métiers / management & leadership
PRÉSENTATION

Assurez la montée en compétences de vos collaborateurs avec des campagnes ciblées

Accompagnez des communautés d'employés à grande échelle et à la heuteur des attentes de votre organisation.
Déployez des stratégies reconnues et récompensées pour faire progresser vos salariés tout au long de leur parcours professionnel.

Les solutions de CrossKnowledge vous permettent de libérer tout le potentiel de l'apprentissage hybride. Elaborés en collaboration avec des auteurs renommés, nos programmes favorisent l'acquisition et la mise en application de compétences en proposant un large éventail d'activités pédagogiques. Une technologie d'apprentissage éprouvée vient soutenir cette démarche. Les experts de CrossKnowledge vous accompagnent à chaque étape de vos projets, de la conception jusqu'à l'adoption, au service de vos enjeux business.

Pour plus d'informations : https://www.crossknowledge.com/fr/

 

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4 rue du Port aux Vins / 92150 / SURESNES
Haut de seine (92) / Île-de-France / France
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tél : 33141381499
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De nombreux clients de tous horizons nous font confiance : L'Oréal, Orange, Thales, Vinci, Carrefour, Renault, Air France, Société Générale, ArcelorMittal etc.

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LE SOMMAIRE DU DOSSIER
Le Blended Learning : vision et boîte à outils pédagogiques •SUITE
Quoi de plus efficace que le blended learning pour former aux gestes et postures, ou à la prévention sécurité et santé… •SUITE
Programmes en groupe avec facilitateur : le blended learning au service des managers de proximité •SUITE
L’art (culinaire) du blended learning •SUITE
Le blended learning doit s’appuyer sur une ingénierie de grande précision ! •SUITE
Du blended learning à la formation hybride •SUITE
À LIRE CETTE SEMAINE
Les vertus du "pas à pas" dans l'apprentissage •SUITE
IA clandestine et inertie numérique : un cocktail à haut... •SUITE
Former à Moodle autrement : quand la pédagogie guide la... •SUITE
RGPD et IA dans les formations : ce qu’il faut savoir pour... •SUITE
Toutes les plateformes de formation seraient devenues... •SUITE
Le primo-manager n’est pas un manager à moitié formé •SUITE
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du 09 SEPTEMBRE 2025 au 11 SEPTEMBRE 2025 / DISTRISOFT
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du 11 SEPTEMBRE 2025 au 25 SEPTEMBRE 2025 / ISTF
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