ELEARNINGDOSSIER
ACTUALITE & STRATEGIES LEARNING & SKILLS
Actualités Événements Offres d'emplois Communiqués Annuaire des Premium Contributeurs S'abonner à la Newsletter
LE DOSSIER L'état de l'art du e-learning : problématiques et solutions
Féfaur
activité principale : conseil, Études ou accompagnement
thématiques : formations métiers
PRÉSENTATION

Féfaur figure parmi les leaders européens du conseil stratégique indépendant dans le Learning. Ses analyses et référentiels font autorité auprès des Directions L&D que Féfaur aide notamment à choisir et déployer leur plateforme digitale de formation. Féfaur organise et intervient dans des conférences en France et à l’étranger. Michel Diaz, co-fondateur et directeur associé, dirige la rédaction d'e-learning Letter, premier digital media français d'information sur le Digital Learning, avec près de 20,000 abonnés décideurs formation-RH. 

FICHE SIGNALÉTIQUE
128 rue de la Boétie / 75008 / PARIS
Paris (75) / Île-de-France / France
lien vers le site
email : contact@fefaur.com /
MARQUES

Féfaur
E-learning Letter

 

RÉFÉRENCES CLIENTS

AGEFOS PME, AGENCE DE LA BIOMEDECINE, ANFH, BERLITZ, BIOMERIEUX, BOBST, CANAL+, CDC, CFTC, CLARINS, COMUNDI, CSP, DANONE, EDF, IDEP, IGS-C&D, INSTITUT FRANCAIS, KIABI, LA POSTE, LES MOUSQUETAIRES, LUXOTTICA, MINISTERE DE L'INTERIEUR, ONF, ORGANISATION MONDIALE DES DOUANES, MICHELIN, NORAUTO, ORANGE, PRIMONIAL, RATP, RICHEMONT, SAGE,SOCIETE GENERALE, THALES, YVES ROCHER

page précédente retour à l'accueil du dossier
LE SOMMAIRE DU DOSSIER
Edito du Dossier "L'état de l'art du e-learning" •SUITE
Petit tour d'horizon du e-learning •SUITE
La révolution numérique inspire les pratiques e-learning… •SUITE
Une démarche exemplaire : le e-learning à Natixis… •SUITE
La démocratisation du e-learning est en cours... •SUITE
Plateformes LMS… où en est-on ? •SUITE
L'interentreprise détrôné par le blended learning sur étagère… •SUITE
À LIRE CETTE SEMAINE
De l’intérêt de maintenir des zones d'apprentissage hors... •SUITE
Montée en puissance des ingénieurs pédagogiques... •SUITE
Le salarié, son agent, la formation •SUITE
Apprendre ce que l’on n’a plus besoin de faire : à quoi bon... •SUITE
Le prochain KPI de la formation ? •SUITE
Quand la formation change réellement la performance •SUITE
OFFRES D'EMPLOI
Business developper - solutions digital learning
INGENIUM DIGITAL LEARNING
Account Executive
7SPEAKING
ILS INFORMENT
Mandarine Academy : Comment réussir l’onboarding d’un nouveau collaborateur avec...
Experquiz : L’IA générative rend-elle l’évaluation obsolète ?
PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
Manager la conception de projets de formation digitalisés, innovants et inclusifs
19 SEPTEMBRE 2026 / ISTF
Révolutionnez votre façon de préparer et animer vos formations !
21 SEPTEMBRE 2026 / ISTF
LES PLUS LUS
Département formation : accélérer n'est pas... •SUITE
Le déploiement du Learning à l’international : une leçon... •SUITE
La formation vaut mieux que ses indicateurs •SUITE
La mort annoncée du référentiel de compétences •SUITE
Inscription newsletter Contactez-nous Publiez une offre d'emploi Publiez une actualité Mentions légales Centre de préférences
www.e-learning-letter.com - © copyright e-learning Media 2026 - images fournies par Adobe Stock et Freepik - tous droits réservés - déclaration CNIL n°1717089 - email : informations@e-learning-letter.com - création : Fair Media ®