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LE DOSSIER Mobile Learning : de la formation à la performance
Elodie Primo Amado
CEO / MOS - MindOnSite

Elodie Primo Amado s'est spécialisée dans le développement des activités commerciales et marketing ainsi que dans les politiques qualité. A la Direction Commerciale et Marketing d’entreprises logistiques internationales pendant dix ans, Elodie innove dans la formation en donnant corps au concept d'organisation étendue (partenaires et clients).

Passionnée du comportement humain et des sciences cognitives, Elodie se forme en PNL et obtient un Master. Elle participe à la création d'une société de formation au sein de laquelle elle anime des ateliers de stratégies de créativité. En tant que Project Manager, elle collabore à de nombreux projets Blended Learning, et intervient auprès de grandes organisations comme consultante pour la mise en place de dispositifs multimodaux et multi-supports.

En 2001, Elodie fonde MOS – MindOnSite, éditeur de logiciels eLearning, blended learning et mobile learning qui répondent aux besoins en formation de l’entreprise étendue : informer, former, évaluer et certifier collaborateurs internes, réseaux de revendeurs et de distributeurs, et clients internationaux.

 contribution dans le dossier
MOS-MindOnSite : plateforme LMS résolument "Mobile Learning"
LES CONTRIBUTIONS DU DOSSIER
MOS-MindOnSite : plateforme LMS résolument "Mobile Learning"
technologies
CEO de MOS - MindOnSite, un leader européen des plateformes LMS, Elodie Primo rappelle que le Mobile Learning ne s'improvise pas. Il y faut en particulier une plateforme à même de gérer la diffusion et la synchronisation de formats différents dans de nombreux environnements d'exploitation. Mission accomplie, et bien, par la plateforme MOS Chorus. •SUITE
Knowledge Place : continuité on / off line de la formation d'un réseau commercial
dispositifs
AF2A utilise la plateforme LMS Knowledge Place de l'éditeur Lynx, et son lecteur UnPlug pour assurer la continuité des apprentissages on / off line d'un réseau commercial dans le monde de l'assurance ; un solide partenariat comme en témoigne Alexandre Teboul, Responsable e-learning chez AF2A, pour mieux accompagner par la formation les collaborateurs mobiles et peu disponibles. •SUITE
3 ans après : le Nouveau Continent des Apprentissages Mobiles
pratiques
Retour sur un Livre Blanc Féfaur paru il y a bientôt 3 ans… Qu'en reste-t-il ? L'essentiel, qui n'a guère bougé depuis (les lecteurs qui le téléchargeront gratuitement pourront juger par eux-mêmes). Preuve que le marketing des offres n'obéit pas au même rythme que les clients. Ce qui n'ôte rien à la pertinence du Mobile Learning, dans un terme sans doute plus rapproché qu'on peut l'imaginer. •SUITE
Le Mobile Learning selon Telelangue : ni gadget ni substitut
dispositifs
Une offre Mobile Learning ne s'improvise pas : investissements pédagogique, techniques, financiers importants… A l'arrivée la possibilité de se former en continu à la pratique des langues, un gage d'efficacité comme le soutient Laurent Hayat, Directeur du développement de Telelangue. •SUITE
Strass : une agence de création Mobile Learning ? Pas seulement !
tendances
Design, expérience utilisateur, outil auteur propriétaire… Strass e-learning, c'est tout ça et bien d'autres choses, à commencer par la confiance des grandes entreprises qui lui confient la réalisation de leur projet Mobile Learning ; rencontre avec Anne Marleix, Présidente du Groupe Strass. •SUITE
Mobile Learning : les entreprises sont-elles prêtes ?
tendances
Tout milite en faveur de l'intégration du Mobile Learning dans les nouvelles stratégies de formation… Sous réserve que l'entreprise dépasse un certain nombre d'obstacles touchant notamment à la technique et au design pédagogique. •SUITE
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LE SOMMAIRE DU DOSSIER
MOS-MindOnSite : plateforme LMS résolument "Mobile Learning" •SUITE
Knowledge Place : continuité on / off line de la formation d'un réseau commercial •SUITE
3 ans après : le Nouveau Continent des Apprentissages Mobiles •SUITE
Le Mobile Learning selon Telelangue : ni gadget ni substitut •SUITE
Strass : une agence de création Mobile Learning ? Pas seulement ! •SUITE
Mobile Learning : les entreprises sont-elles prêtes ? •SUITE
À LIRE CETTE SEMAINE
Comment assurer la maîtrise totale des connaissances ? •SUITE
La rentrée du digital learning : six événements à ne pas... •SUITE
L’équipe apprenante pour de vrai ? C'est possible (et... •SUITE
reviVRe : la réalité virtuelle au service de la formation... •SUITE
De l'utilité des "agents IA" en formation : entre illusion... •SUITE
Le syndrome Habsbourg guette-t-il les services formation ? •SUITE
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ILS INFORMENT
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11 SEPTEMBRE 2025 /
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Former autrement, former mieux : la lente et irréversible... •SUITE
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