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LE DOSSIER Construire un écosystème digital de formation cohérent, intégré et simple à piloter
Pierre-Henri Amalric
CEO / XPERTEAM

Pierre-Henri Amalric est entrepreneur et expert du digital learning depuis près de trente ans. Fondateur de XPERTEAM en 1996, il accompagne les organisations dans la transformation de leurs dispositifs de formation et le développement des compétences à l’ère numérique.
Pionnier du secteur, il a contribué à plusieurs étapes marquantes de l’évolution du digital learning en France. Il est notamment à l’origine de solutions comme xLMS (anciennement WBT Manager, l’un des premiers LMS français), Quiz Manager dédié à l’évaluation et à la certification des compétences, Mobiteach pour l’animation de formations synchrones, ou encore LMS Dispatcher, conçu pour orchestrer la diffusion de contenus e-learning sur différents LMS.
Passionné par les liens entre pédagogie, technologie et usages, il s’intéresse particulièrement aux transformations actuelles de la formation, notamment celles liées à l’intelligence artificielle et aux nouveaux écosystèmes d’apprentissage.
Dirigeant et technologue, il partage régulièrement ses analyses et retours d’expérience sur l’évolution des pratiques de formation et les enjeux du développement des compétences.

LES CONTRIBUTIONS DU DOSSIER
Écosystèmes de formation : l’heure des choix structurants
Empiler des outils ne suffit plus. En 2026, l’écosystème digital de formation s’impose comme une architecture stratégique à part entière, révélatrice des arbitrages technologiques, organisationnels et pédagogiques des entreprises. Ce premier Dossier 2026 d’e-learning Letter explore les lignes de fracture actuelles :... •SUITE
L’open source comme socle stratégique d’un écosystème de formation souverain, pérenne et évolutif
Claire Bernagaud, consultante et chargée de mission chez Ingenium digital learning, défend une vision exigeante et structurée de l’open source dans la formation digitale. À travers Moodle et son écosystème, elle analyse les enjeux de souveraineté, de pérennité technologique et de capacité d’innovation, à... •SUITE
Le roleplay est l'avenir de la formation !
Clément Meslin, CEO de Edflex, défend une vision exigeante de l’innovation en formation : moins de course aux formats, plus de personnalisation réelle, de mise en pratique et de passage à l’échelle. À travers les roleplays boostés à l’IA, il décrit l’émergence d’un « e-learning nouvelle... •SUITE
Chez ENGIE, la fin du mythe de la plateforme de formation unique
Olivier Nourry, expert Digital Learning chez ENGIE, propose une analyse sans concession des limites des LMS tout-en-un dans les grands groupes internationaux. À travers une approche par écosystème et le déploiement d’un outil de cartographie « radar », il met en lumière une nouvelle manière de piloter la complexité,... •SUITE
L'écosystème digital de formation ne peut plus être un simple empilement d'outils
Avec Docebo, l’écosystème digital de formation change heureusement de nature : moins de strates, moins d'outils disparates, plus de cohérence, et une IA qui agit comme un véritable moteur de performance. Jérémy Salmon, Regional Sales Director France et Benelux chez Docebo, explique comment SUITE
Le LMS entre dans une ère de simplification intelligente
Élodie Primo, CEO de MOS-MindOnSite, décrit une transformation en profondeur des plateformes LMS, portée par une intelligence artificielle pensée non comme une surcouche technologique, mais comme un levier de simplicité, de personnalisation et de réintégration de la formation dans le travail réel. Une vision où l’IA... •SUITE
Est-il temps de remplacer votre LMS ?
Combien d’entreprises savent que leur LMS ne fonctionne plus — sans rien faire pour y remédier ? Plateformes obsolètes, interfaces vieillottes, reporting laborieux : le constat est largement partagé. Pourtant, la plupart préfèrent endurer la lente dégradation plutôt que de relancer un projet de migration. Par peur du vide, par... •SUITE
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LE SOMMAIRE DU DOSSIER
Écosystèmes de formation : l’heure des choix structurants •SUITE
L’open source comme socle stratégique d’un écosystème de formation souverain, pérenne et évolutif •SUITE
Le roleplay est l'avenir de la formation ! •SUITE
Chez ENGIE, la fin du mythe de la plateforme de formation unique •SUITE
L'écosystème digital de formation ne peut plus être un simple empilement d'outils •SUITE
Le LMS entre dans une ère de simplification intelligente •SUITE
Est-il temps de remplacer votre LMS ? •SUITE
À LIRE CETTE SEMAINE
La Skill Based Organisation bute sur le réel •SUITE
De la formation à l’impact : un changement de modèle •SUITE
Compétences : le réel reprend le dessus •SUITE
Cartographie des compétences : l'état de l'art •SUITE
La formation : angle mort de la performance •SUITE
Compétences : peut-on encore les mesurer objectivement ? •SUITE
OFFRES D'EMPLOI
Business developper - solutions digital learning
Account Executive
ILS INFORMENT
: Managers recruteurs : un module e-learning court pour structurer les...
: Comment intégrer l’IA générative en entreprise tout en maîtrisant les...
PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
WEBINAR Cyber 2026 : ce qui expose vraiment les organisations
25 MARS 2026 /
IA & métiers du L&D : de la gestion de plans à l’architecture d’écosystèmes
26 MARS 2026 /
LES PLUS LUS
Le roleplay est l'avenir de la formation ! •SUITE
2026 : l’apprenance s’affirme irrévocablement comme un... •SUITE
Former sous contrainte budgétaire à l'IFCAM : « Le... •SUITE
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