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LE DOSSIER Engager les apprenants : des expériences de formation qui captivent et valorisent les compétences
Julie Vignaux
CEO / Learnation Group

Julie Vignaux est CEO de Learnation Group. Le groupe, qui réunit les marques 7Speaking, PrepMyFuture et Educastream, est un acteur majeur du digital learning et de l'ingénierie pédagogique distancielle, leader dans la formation linguistique.
Capitalisant plus de 20 ans d'expertise dans la formation digitale, Learnation Group développe des solutions innovantes qui démocratisent l'accès à la formation et accélèrent la montée en compétences des apprenants.

 contribution dans le dossier
Créer une motivation durable pour l’apprentissage des langues : entre IA, personnalisation et accompagnement humain
LES CONTRIBUTIONS DU DOSSIER
Former, c'est engager !
Engager les apprenants n’est plus un luxe : c’est une condition de survie pour les dispositifs de formation. À l’heure où l’attention s’évapore en un clic, où la motivation doit constamment être ravivée, il ne suffit plus de « former » — il faut captiver. Ce dossier en apporte la preuve, en explorant des... •SUITE
Former autrement : personnalisation, gamification et marketing de la formation au service de l’engagement
Elodie Primo, CEO de MOS-MindOnSite, défend une vision de la formation où l’expérience apprenant se construit autant par la personnalisation des parcours que par le marketing et la gamification. Avec sa plateforme MOS Chorus et un réseau de partenaires, elle mise sur des dispositifs souples et engageants pour faire de la formation un véritable levier de... •SUITE
Neurosciences et engagement : capter l’attention dans un monde distrait
À l’heure où les apprenants sont sursollicités — entre notifications permanentes, visios en cascade et surcharge cognitive — capter et maintenir leur attention devient un véritable défi. Dans ce contexte, les neurosciences cognitives nous procurent des clés précieuses pour repenser la conception des formations. Objectif :... •SUITE
Comment Medtronic « Adkarise » la formation de sa force commerciale
Si le terme « VUCA* » est passé de mode, le nécessaire accompagnement au changement qu’il sous-tend est toujours bien en haut de la liste des départements RH et formation confrontés à la thématique de la transformation. L’académie des ventes Medtronic n’échappe pas à cette... •SUITE
Formation sur-mesure à grande échelle : les Kapsules gamifiées réinventent la formation synchrone
Avec Mobiteach, Pascal Stievenard (Chief Operating Officer, Mobiteach) défend une vision audacieuse de l’engagement apprenant : concevoir des « Kapsules » ludiques et personnalisées, capables d’animer des formations en présentiel comme à distance, tout en s’insérant dans un modèle industrialisable. Une approche... •SUITE
Créer une motivation durable pour l’apprentissage des langues : entre IA, personnalisation et accompagnement humain
Julie Vignaux, CEO de Learnation Group, présente la démarche de 7Speaking, qui place la motivation au cœur de l’apprentissage des langues. En combinant utilité professionnelle immédiate, contenus variés et actuels, hyper-personnalisation par l’IA et suivi humain, l’opérateur de formation linguistique crée... •SUITE
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LE SOMMAIRE DU DOSSIER
Former, c'est engager ! •SUITE
Former autrement : personnalisation, gamification et marketing de la formation au service de l’engagement •SUITE
Neurosciences et engagement : capter l’attention dans un monde distrait •SUITE
Comment Medtronic « Adkarise » la formation de sa force commerciale •SUITE
Formation sur-mesure à grande échelle : les Kapsules gamifiées réinventent la formation synchrone •SUITE
Créer une motivation durable pour l’apprentissage des langues : entre IA, personnalisation et accompagnement humain •SUITE
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