Fort de plus de 10 ans d’expérience dans le conseil et le management du domaine « Enterprise Software », Laurent Butel est aujourd'hui Directeur France chez Degreed, où il est responsable du développement de l'entreprise dans l'hexagone.
Diplômé d'un BEP CAP cuisine et bien plus tard d'un MBA de l'école de Savignac, Laurent Butel a débuté sa carrière chez Accor puis Forrester Research. Il a ensuite été Account Director chez Linkedin Talent Solutions, où il a développé son intérêt pour le secteur des ressources humaines puis chez Gartner lors de l’intégration de CEB.
En 2020, il rejoint Degreed pour accompagner le développement de l’entreprise leader dans le domaine des Learning Experience Platforms et plateforme de montées en compétences en France.
La plateforme Degreed ne se réduit pas à un LXP (Learning Experience Platform), comme l’indique Laurent Butel, son Directeur pour la France. S’intégrant dans tous les écosystèmes numériques d’apprentissage, elle met tous les atours du Blended Learning au service des collaborateurs et de l’entreprise pour développer les...
Ce nouveau dossier de la rédaction le prouve : le Blended Learning résiste ! Mieux : il démontre une belle capacité d'adaptation aux enjeux de formation individuels et collectifs en s'appropriant sans cesse les innovations technologiques les plus utiles. Peut-on en parler au singulier ? Certes, non : plus que jamais pluriel, le Blended Learning est tout simplement le nom...
Le Blended Learning se présente souvent comme du « e-learning avec formateur » ou de la « formation complétée par des outils numériques »… Dans tous les cas, un mariage entre les outils numériques et l’humain dont les poids respectifs vont varier ; la question à laquelle répond Patrice Bertrand (Directeur associé, SUITE-->
Le Blended learning ne saurait être une simple juxtaposition de présentiel et de digital learning notamment parce que la collaboration est passée par là, comme l’explique Didier Bayard (Responsable Développement, Enovation)… L’apprentissage mixte correspondant aux nouvelles priorités des experts Formation-RH doit...
Le Blended Learning, c'est un mélange de modalités de formation diversifiées. Deux questions sont donc posées - celle du choix des modalités (les ingrédients), celle de leur combinaison (la recette) - auxquelles les réponses ne vont pas de soi… Guidance : viser un dispositif Blended efficient, frugal et dynamique.
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Pour Beatriz Palaric (Directrice de la formation, Mazars), l’organisation apprenante n’est pas une abstraction : chez Mazars, tous les collaborateurs s’engagent au quotidien à développer leurs compétences, aidés par des experts internes passionnés de transmission… et par des outils soigneusement choisis, à l’instar de SUITE-->
Safran University homologue plusieurs solutions de captation et de production rapide de vidéos pédagogiques. Complémentaires, ces solutions constituent le levier d’un plan d’innovation pédagogique et digitale dont l’ambition première réside dans la création, le partage et la transmission des savoirs par et pour l’ensemble des salariés du groupe...
