Responsable projet SMRH Learning chez Safran depuis 3 ans, en charge du déploiement du module Formation Groupe, Marion a auparavant contribué à la mise en place et au support local d’un SIRH Groupe aux États‑Unis, puis exercé comme consultante en intégration sur les modules Talent de SuccessFactors.
Un écosystème de Learning ne se décrète pas à coups de plateformes. Chez Safran, le projet s’est construit à rebours des réflexes du marché : d’abord une vision pédagogique assumée, ensuite une gouvernance explicitement posée, enfin un écosystème conçu pour les servir. Déployé sur plusieurs années, Selia Learning...
