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André Scholtz
Organisational Development Strategist | CrossKnowledge
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André Scholtz, Organisational Development Strategist chez CrossKnowledge, est un leader accompli et consultant en apprentissage, avec un bilan éprouvé dans le développement du leadership, le développement des talents, le succès client et les transformations de l'apprentissage digital. Il se spécialise dans la collaboration avec les leaders et les parties prenantes senior pour élaborer des stratégies innovantes de transformation digitale ayant un impact business mesurable.
Fort d'une solide expérience dans les opérations commerciales et le succès client au sein d'organisations mondiales matricielles et d'environnements consultatifs, André est dédié à stimuler la croissance et la rentabilité des entreprises en permettant aux individus de réaliser leur plein potentiel. Sa mission est de façonner les entreprises pour un succès significatif et durable grâce à leur atout le plus précieux : leurs collaborateurs.
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La montée en compétences est désormais un impératif majeur pour les entreprises, face à l’accélération des mutations technologiques et organisationnelles. Mais au-delà des compétences techniques (hard skills), le véritable enjeu pour les...
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