Vincent Belliveau Vice-Président Exécutif et Directeur Général EMEA CORNERSTONE

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Vincent Belliveau
Vice-Président Exécutif et Directeur Général EMEA / CORNERSTONE

Vincent Belliveau est en charge de l’ensemble des activités de Cornerstone OnDemand en Europe depuis 2007.

Par le passé, il a occupé le poste de Directeur Europe du Nord-Est chez IBM pour les divisions Master Data Management (MDM) et Information Integration Solutions. Il a par ailleurs été directeur commercial Europe chez IBM pour WebSphere Product Center Software (ex-Trigo, où il était directeur commercial avant le rachat par IBM). Il a auparavant affûté ses compétences en analyse commerciale et en conseil au sein de McKinsey & Company.

CONTRIBUTION(S)

	Cornerstone : agir tout de suite et préparer l’après À l’heure où la crise sanitaire prétexte à la multiplication des opportunités de formation digitale, Vincent Belliveau (Chief Executive EMEA, Cornerstone) insiste sur le “Care” de ses clients et confirme les enjeux de l’après : la gestion des compétences demeure plus que jamais un enjeu clé de la sortie de crise…

	Economie des compétences : votre entreprise peut-elle relever le défi ? Chaque jour, des innovations de rupture bouleversent de nouveaux marchés et les entreprises doivent s’adapter, anticiper. Entre celles qui échouent et les championnes de demain, quelle sera la différence ? Leur bonne gestion des compétences !

	Cornerstone : résultats 2015 records, bénéfices attendus en 2016… 340 M$ de chiffre d'affaire, 29% de croissance… passage en revue des derniers résultats de Cornerstone, avec Vincent Belliveau, EVP & Directeur Général EMEA, qui confirme le dynamisme du marché français et pointe la montée en puissance de l'Analytics RH…

	Le management par le jeu : un nouveau moyen de motiver les salariés ? Et si le travail devenait un jeu comme Candy Crush, avec des points à gagner, des niveaux à compléter, des récompenses... C’est ce qui est en train de se produire avec la ludification des applications et des processus professionnels. L’objectif : renforcer la motivation des salariés et surtout leur productivité...