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Didier Cozin
Gérant / AFTLV

Didier Cozin est gérant de l’Agence pour la formation tout au long de la vie et auteur d’ouvrages pour la formation (Histoire de DIF, Id-Reflex DIF, entretiens professionnels, apprendre à apprendre…).

CONTRIBUTION(S)
 L’échec de la dernière Loi « Avenir professionnel »​

Alors que notre pays traverse une crise sanitaire, économique et professionnelle sans précédent et que près de 50 % des salariés pensent recourir à leur droit de se former, la formation professionnelle est en plein chaos, fortement malmenée par 4 réformes successives qui auront été incapables de répondre aux multiples injonctions du pays à reconvertir,...

 La formation est-elle la clé de la reprise économique ?

Tout le monde s’accorde sur le fait que la formation sera un moteur essentiel de la reprise économique… Mais il y a loin d’un accord sur le rôle qu’elle doit jouer et les conditions dans lesquelles elle doit se déployer… 5 mesures pourraient effectivement renforcer ce rôle.

 Le Covid-19 fait tomber les masques : les Français ont-ils encore envie d’apprendre ?

Pendant ces 2 mois de confinement, malgré le FNE formation et les 500 millions avancés par l’Etat (couvrant 100 % du prix des formations proposées par l’employeur), à peine 10 % des fonds auront été mobilisés et moins de 0,3 % des salariés ont voulu, pu ou su profiter de ces moments d’inactivité professionnelle pour se former. 70 000 formations FNE pour...

 France incompétences, suite : le naufrage du CPF…

Du DIF au CPF, une longue histoire de dupes, dont les principales victimes sont les salariés, les entreprises et le travail ! Une histoire emblématique, aussi, des carences de l’État, quand il se mêle de ce qui ne le regarde pas… 

 France incompétences : qui est responsable du marasme formation ?

Depuis presqu’un demi-siècle, l’État se mêle et dicte la formation des travailleurs français, alors que cette responsabilité incombe aux entreprises dans la plupart des pays industrialisés… Le résultat n’est guère brillant dans l’Hexagone !

 Formation, une aussi longue absence

Les crises peuvent être des opportunités pour changer, s’améliorer ou évoluer mais la crise actuelle du Covid 19 va sans nul doute bouleverser le travail, l’éducation et la formation dans les prochaines années.

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