Docteur es Lettres, titulaire d’un 3ème cycle en RH avec une spécialisation gestion des compétences et formation des adultes ainsi que de diplômes en communication, Laurence Delord s’intéresse et déploie depuis près de 20 ans les stratégies de formation « mix modales » au sein de grands groupes industriels comme American Standard ou PSA Peugeot Citroën ou d’institutions comme l’Union des Industries et des Métiers de la Métallurgie (UIMM).

Confrontée aux prémices du « e-learning » au sens large, à ses évolutions et ses impacts organisationnels et au nécessaire accompagnement au changement qui en découle, elle conduit des projets englobant les différents axes technique, pédagogique, organisationnel et touchant au changement de posture des acteurs formation .

Ces dimensions sont toutes présentes dans le dernier projet qu’elle pilote pour l’Union des Industries et des Métiers de la Métallurgie (UIMM) et sur lequel elle nous livre sa vision.