Entre distanciation interne, télétravail et nouveaux modes de fonctionnement, la crise sanitaire a placé le manager de proximité comme élément principal du bon fonctionnement des organisations. Ses qualités fluidificatrices ainsi que son rôle clé pour garantir une expérience de travail cohérente pour chacun ont été déterminants.

Cependant, la crise a aussi mis en lumière les nouvelles compétences à acquérir, notamment les « soft-skills », qui sont nécessaires pour évoluer dans ces nouveaux modes de travail hybrides.

Lors de ce webinar, Eléonore Quarré (OpinionWay), Alexandre Pachulski (Talentsoft) & Neelie Verlinden (Talentsoft) vous guideront à travers les résultats de cette étude, vous exposeront ses principaux enseignements et en tireront les grandes tendances qui s’en dégagent pour les prochaines années.

Rdv le 24 juin à 10h !