Une nouvelle reconnaissance pour Lumesse, déjà confirmé « leader » dansles deux derniers rapports du Gartner sur les solutions de recrutement et degestion de la performance

Paris,le 22 avril 2013 – Lumesse, un des leaders mondiaux des solutions intégrées degestion des talents, a été reconnu« visionnaire » dans le « Magic Quadrant » du Gartner sur les suites logicielles de gestion des talents.

Le rapport Magic Quadrant présente uneanalyse stratégique des principaux fournisseurs dont l'intégralité de la visionet de la capacité d'exécution ont été évaluées. Ce rapport positionne Lumesseen tête des fournisseurs de solutions de gestion des talents, pour sa suitelogicielle couvrant l’ensemble des besoins RH des entreprises (développement ducapital humain, identification et fidélisation des talents…).

Pour le Gartner Lumesse figure parmiles fournisseurs de gestion des talents proposant les solutions qui répondentle mieux aux enjeux complexes des grandes entreprises internationales.

 « Cette nouvelle reconnaissance du Gartner àl’égard de Lumesse, vient souligner la pertinence de notre stratégie qui est derépondre aux besoins de nos clients en termes de qualité de solutions à lapointe de l’innovation et de services, mais aussi de proposer une offre aussiflexible qu’agile, parfaitement adaptée aux grands groupes et projets locaux etinternationaux, pour les accompagner dans leur stratégie de gestion des talents. »commente Thomas Volk, CEO de Lumsse.

A propos du « MagicQuadrant » de Gartner

Le MagicQuadrant est protégé du droit d’auteur par Gartner, Inc. et peut être réutilisésur autorisation. C’est une représentation graphique du marché à un momentdonné et pour une durée déterminée. Il illustre les analyses du Gartner sur lesprincipaux fournisseurs  d’un secteurdonné et les classe dans différentes catégories selon des critères précis.Gartner se veut neutre vis-à-vis de tous les fournisseurs, produit ou servicespassés en revue dans le  "MagicQuadrant" et ne recommande pas de recourir exclusivement aux fournisseursdu carré des "leaders". Le « Magic Quadrant » doit être considérécomme un outil d’aide à la recherche, un outil informatif.
Pourplus d’informations : www.gartner.com