ELEARNINGLETTER
ACTUALITE & STRATEGIES DIGITAL LEARNING
ACTUALITÉS ÉVÉNEMENTS OFFRES D'EMPLOIS COMMUNIQUÉS ANNUAIRE DES PREMIUM CONTRIBUTEURS S'ABONNER À LA NEWSLETTER
Prévenir tout type de harcèlement (moral, sexuel et agissements sexistes)
lamy formation / 13 MAI 2022 / agrandir le visuel / lire le document (.pdf ou .doc)

Une situation avérée de harcèlement moral marque un avant et un après dans l’histoire d’une entreprise. En Europe, 8 % des travailleurs déclarent avoir fait l’objet d’un harcèlement moral sur leur lieu de travail au cours des 12 derniers mois. Plus particulièrement en France, 1 salarié sur 4 déclare avoir déjà subi un harcèlement moral au cours de sa carrière. 
Le harcèlement sexuel et les agissements sexistes sont eux aussi très répandus. 60 % des Européennes ont déjà été victimes 
de sexisme ou de harcèlement au travail au cours de leur vie professionnelle.
Ainsi, sensibiliser les collaborateurs est une étape essentielle pour prévenir ce type de comportement et favoriser des réactions appropriées.

Pour plus d'information cliquez ICI

plus de renseignements sur
lamy formation
page précédente retour à l'accueil tous les communiqués de presse
À LIRE CETTE SEMAINE
La formation, cœur vivant de la gestion des talents •SUITE
Stratégie de formation : crash test •SUITE
Transformer les pratiques managériales : Renault Group fait... •SUITE
APAVE : la RSE devient un jeu collectif •SUITE
Un novembre 100% impact pour les professionnels de la... •SUITE
Au début était l'action ! •SUITE
OFFRES D'EMPLOI
Graphiste (H/F) – Stage – 6 mois
SmartCanal
Ingénieur pédagogique (H/F) – Stage – 6 mois
SmartCanal
ILS INFORMENT
Mandarine Academy : Comment anticiper les menaces numériques de 2026 grâce à une...
SmartCanal : SmartCanal publie le premier baromètre sur l'éco-conception dans le...
PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
Intégrer l’IA à ses pratiques pédagogiques
du 18 NOVEMBRE 2025 au 02 DÉCEMBRE 2025 / ISTF
Articulate Storyline: Formation (inter présentiel)
du 18 NOVEMBRE 2025 au 20 NOVEMBRE 2025 / DISTRISOFT
LES PLUS LUS
Comment assurer la maîtrise totale des connaissances ?
Neurosciences et engagement : capter l’attention dans...
Former, c'est engager !
Former à Moodle autrement : quand la pédagogie guide la...
Dernières annonces de ChatGPT : bouleversement attendu dans...
Comment Medtronic « Adkarise » la formation de sa...
reviVRe : la réalité virtuelle au service de la formation...
L’équipe apprenante pour de vrai ? C'est possible (et...
INSCRIPTION NEWSLETTER CONTACTEZ NOUS PUBLIEZ OFFRE D'EMPLOI PUBLIEZ ACTUALITÉ MENTIONS LÉGALES CENTRE DE PRÉFÉRENCES
www.e-learning-letter.com - © copyright e-learning Media 2025 - images fournies par Adobe Stock et Freepik - tous droits réservés - déclaration CNIL n°1717089 - email : informations@e-learning-letter.com - création : Fair Media ®