ELEARNINGLETTER
ACTUALITE & STRATEGIES DIGITAL LEARNING
ÉVÉNEMENTS OFFRES D'EMPLOIS COMMUNIQUÉS DE PRESSE ANNUAIRE DES PREMIUM
Leaders du Digital Learning
CONTRIBUTEURS S'ABONNER
À la newsletter
Gymnase du Management x Safran : 400 néo-managers formés depuis 2015 !
gymnase du management / 04 FÉVRIER 2022

Depuis 2015, le Gymnase du Management anime la formation « Les 100 premiers jours du manager » auprès des managers Safran.

 

Bertille GRESSENT, Responsable du domaine Management d’Equipe et Langues au Pôle transformation managériale et digitale chez Safran University & Global learning, témoigne :

 

Gymnase du Management : Que propose la formation « les 100 premiers jours du manager » à vos apprenants ? Quel est votre objectif ?

Bertille GRESSENT : A travers cette formation « Les 100 premiers jours du manager », l’objectif de Safran est d’accompagner au plus tôt les futurs managers ou managers récemment nommés pour réussir leur prise de poste.
La posture du manager est notamment très largement abordée et pratiquée à travers des mises en situation et le lien est fait avec le Leadership model de Safran.


 
GDM : Vous avez formé 400 managers. Quels sont leurs retours ?

B.G. : Le dynamisme des formateurs est toujours plébiscité.
Le contenu est bien adapté aux managers débutant dans cette fonction.
Les exercices variés et adaptés à l'auditoire ainsi que les partages d'expérience entre participants lors des déjeuners et des dîners en présence du formateur est un vrai plus.


 
GDM : Comment cette formation a-t-elle évolué ?

B.G. : En 6 ans cette formation a beaucoup évolué. Initialement construite sur un format de 3 jours en résidentiel sur notre Campus, nous avons fait l’expérience du 100% distanciel en 2020 pour offrir une continuité de formation auprès de nos collaborateurs.
Après un retour d’expérience réalisé conjointement entre Safran Université et le Gymnase du Management, nous proposons depuis janvier 2021 cette formation en format BLENDED avec du e-learning en amont, du présentiel et de la classe virtuelle.
Sur le contenu, les thématiques abordées sont revues régulièrement entre Safran et le Gymnase pour assurer la parfaite adéquation avec le contexte de notre Groupe.


 
GDM : Vous proposez également à vos managers plus de 50 modules digitaux « Quarts d’Heure Management », en français et en anglais, édités par le Gymnase du Management : qu’appréciez-vous dans cette offre ?

B.G. : La variété des contenus, leur format court (15min) permettant à tous nos salariés de se former sur leur temps de travail, la disponibilité dans les 2 langues principalement utilisées chez Safran pour proposer des contenus communs à tous nos collaborateurs, quel que soit le pays, sur des bonnes pratiques managériales et d’efficacité personnelle.


 
GDM : Quel est pour vous le « plus » du Gymnase du Management ?

B.G. : Leur réactivité : pour répondre rapidement à nos apprenants qui font part de leurs commentaires / questionnements sur le forum de notre plateforme de formation en ligne. Leur réactivité en matière d’ingénierie, pour customiser les contenus par exemple. Et l’effort de mise à jour régulière des contenus avant qu’ils ne deviennent obsolètes.

 

Le Gymnase du Management remercie Bertille GRESSENT pour le temps et la sincérité accordés à ce témoignage.

 

Le Gymnase du Management est un organisme de formation en management, communication et leadership. Il mise sur la pratique et l’entraînement pour accompagner les managers et leurs équipes dans des situations du quotidien ou des circonstances inédites.

Pour en savoir plus :
01 53 25 05 23
contact@gymnasedumanagement.fr
ou sur notre formulaire de contact

plus de renseignements sur
gymnase du management
page précédente retour à l'accueil tous les communiqués de presse
À LIRE CETTE SEMAINE
L’IA et le tutorat, accélérateurs de compétence chez Safran •SUITE
Embarquez dans l'IA ! C'est maintenant… •SUITE
La fracture numérique : soluble dans l’Intelligence... •SUITE
Moderniser la gestion des compétences ? Prière de sortir... •SUITE
Le télétravail serait en déclin : vers une réhabilitation... •SUITE
L’Oréal : la « skills-based organisation » en action ! •SUITE
OFFRES D'EMPLOI
Business Developer / Account Manager F/H
Aptilink
Business Developer Digital Learning
UPANDGO
ILS INFORMENT
Elearnis : Sur-mesure : la réponse aux besoins uniques de chaque entreprise
ISTF : Enquête : Les tarifs du digital learning en 2024
PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
Démo de la plateforme e-learning Didask
05 NOVEMBRE 2024 / DIDASK
Hybridation des pratiques et continuité pédagogique
06 NOVEMBRE 2024 / MOBITEACH
LES PLUS LUS
Les évolutions de Moodle™, intégration de l'IA comprise,...
Moodle Premium : gage d’excellence dans le Digital Learning
Du formateur PowerPoint au formateur ChatGPT : quand...
Les premiers modèles de raisonnement avancé d’OpenAI :...
La puissance du modèle de Kirkpatrick démultipliée par les...
Virbac déploie mondialement une plateforme e-learning pour...
Les entreprises doivent favoriser l'émergence de l’individu...
Des webinaires et des formations à ne pas manquer en...
• SUIVRE ELL
INSCRIPTION NEWSLETTER CONTACTEZ NOUS PUBLIEZ OFFRE D'EMPLOI PUBLIEZ ACTUALITÉ MENTIONS LÉGALES CENTRE DE PRÉFÉRENCES
www.e-learning-letter.com - © copyright e-learning Media 2024 - tous droits réservés - déclaration CNIL n°1717089 - email : informations@e-learning-letter.com - création : Fair Media ®