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ACTUALITÉ & STRATÉGIES
Grand angle : le nouveau radar du Responsable formation-RH
On entendra beaucoup parler de CoachHub dans les prochains mois ; ce leader mondial du coaching fonde de grandes ambitions sur le marché français… Tour de chauffe avec la restitution en... •SUITE
Le modèle 70/20/10… avant l'AFEST
Premier volet d'une série d'articles sur deux modèles d'acquisition des compétences - le modèle 70/20/10 et l'AFEST. Mise en évidence des points communs et de leur différentiation. Quelques réflexions, pour commencer, sur le modèle... •SUITE
Notre sélection de webinaires pour les décideurs formation-RH
Des webinaires proposés par les membres « Premium » d’e-learning Letter : démonstration d’outils (souvent en avant-première), restitution d’études, témoignage d’entreprises utilisatrices… tout le champ du Digital Learning en quelques... •SUITE
6 conseils pour promouvoir le bonheur au travail
Activité physique réduite, kilos de trop, stress, insomnie… la crise sanitaire met à rude épreuve notre équilibre physique et émotionnel, ce qui n'est pas sans effet sur la productivité des entreprises… Il est possible d’en sortir par le haut,... •SUITE
Et le e-learning dans tout ça ?
Il semble que les classes virtuelles puissent s’imposer définitivement, pour les raisons qu’on connaît, au détriment des contenus d’autoformation e-learning, au point que certains en viennent à s’interroger sur leur survie post pandémie… Erreur d’optique... •SUITE
Les soft skills pour mieux affronter la crise et se préparer à l’avenir du travail
L’impact du télétravail sur la formation et le bien-être des collaborateurs par temps de crise : GoodHabitz s’associe à Féfaur et mène l’enquête auprès d'environ 600 responsables formation-RH. Maarten Franken, Fondateur et PDG, apporte son... •SUITE
Comment créer un écosystème numérique de formation engageant et à l’épreuve du temps ?
Nous avons presque tous interagi, parfois sans le savoir, avec une plateforme LMS à un moment donné. Aujourd’hui les LMS s’inscrivent dans une perspective élargie. Didier Bayard, Responsable Développement d’Enovation, Partenaire Totara et Moodle en France, revient sur la... •SUITE
La Diversité chez Derichebourg Multiservices… une stratégie mûrement pensée et soigneusement exécutée…
Loik Allain (Responsable Formation - Ambassadeur Diversité, Derichebourg Multiservices) témoigne des vrais enjeux de la diversité en entreprise… Quand le cap et les moyens existent, les résultats sont là.
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Les 11 Lauréats des Trophées du Digital Learning 2021… Inventivité, agilité, pragmatisme, diversité
Le jury des Trophées du Digital Learning 2021 a récompensé 11 programmes de formation qui traduisent le haut niveau de maturité du Digital Learning dans le monde de l’entreprise.
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Quand la formation linguistique sert directement la performance des métiers
Leader de la formation linguistique à distance, 7Speaking s’est fixé un cap : la formation linguistique doit servir concrètement, mesure à l’appui, la performance opérationnelle des métiers… La refonte de sa plateforme digitale de formation en est un... •SUITE
L’avenir des classes virtuelles est radieux, pour peu qu’elles se distinguent des réunions en ligne !
Les classes virtuelles se professionnalisent rapidement, grâce à la mobilisation des formateurs au service de l’engagement apprenant… Pour Mathieu Heidsieck (Directeur de développement, Xperteam), Mobiteach est l'outil de cette... •SUITE
Valse à trois temps : de la réunion de formation au Blended Learning "orienté classe virtuelle"
Déjà en vue : la mise à niveau des classes virtuelles qui, de simples réunions de formation en ligne, deviennent une modalité de formation à part entière… Pas encore tout à fait en vue : l’intégration des classes virtuelles dans une architecture... •SUITE
Classe virtuelle : le raz de marée
La crise sanitaire a déclenché une accélération sans précédent des classes virtuelles ; ce déclenchement forcé a pu s’appuyer sur un terrain qui avait été largement déblayé de ses principaux obstacles (SUITE
Responsables Formation-RH, encore un effort… si vous voulez combler les attentes des apprenants !
Les professionnels Formation-RH répondent-ils réellement aux attentes des employés de leur entreprise ? Les réponses croisées de plusieurs centaines de  clients internes de la formation et d’un millier de responsables formation-RH sont éclairantes…
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La formation chez Kiabi : la crise même pas peur !
Le Retail ne peut plus se passer du Digital Learning, comme l’attestent Fatima Said, Directrice Formation chez Kiabi, et Elodie, CEO de MOS-MindOnSite, fournisseur de la plateforme LMS et partenaire de la stratégie Digital Learning de ce leader de la distribution dans l’habillement… Obstacle dans un... •SUITE
Présentiel et distanciel : deux faces de la même médaille
Améliorer la qualité des formations distancielles synchrones, accélérer leur déploiement et leur acceptabilité par les formateurs et les apprenants… Pour Thibault Galy-Dejean (Responsable de Pôle EdTech, Leroy-Merlin) et Mathieu Heidsieck (Directeur du... •SUITE
Histoire de Digital Learning Escape…
Dès 2017, je pilotais mon premier « Learning Escape Game » animé par un chatbot chez IFP School. Le principe : mettre le formateur en situation de faciliter les apprentissages plutôt que de se concentrer sur la seule transmission des savoirs… 4 ans déjà, et la question... •SUITE
La formation résiste à la crise … grâce aux webinaires des Premiums
Les prochains webinaires des Premiums traiteront du management collaboratif, de l’inclusion, de l’adaptation du management en temps de crise, de la gestion des projets de formation et du portefeuille de projet…
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Classes virtuelles : une vaguelette qui clapotait depuis une dizaine d’années…
Les classes virtuelles sont longtemps restées en marge de la formation, faute de trouver leur place entre l’e-learning traditionnel, qui occupait l’essentiel du « hors présentiel », et le cours présentiel, qui demeurait le format privilégié de la... •SUITE
L’échec de la dernière Loi « Avenir professionnel »​
Alors que notre pays traverse une crise sanitaire, économique et professionnelle sans précédent et que près de 50 % des salariés pensent recourir à leur droit de se former, la formation professionnelle est en plein chaos, fortement malmenée par 4 réformes successives... •SUITE
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La formation à l'Habilitation Assurance selon la Banque... •SUITE
La voix en formation : en progrès, mais d'un usage... •SUITE
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08 JANVIER 2026 / ISTF
Webinaire : Quand les experts deviennent formateurs
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