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Une initiative intéressante de la CGPME … La performance collective passe aussi par les capacités managériales des dirigeants, dans les PME en particulier… RH Avenue répond à leurs besoins et contraintes spécifiques… |
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La plupart des grandes entreprises utilisent plusieurs plateformes LMS… Ce qui vaut pour leurs formations métiers vaut plus encore pour les formations transversales… Faut-il s’en satisfaire ou viser au contraire l’objectif d’une plateforme LMS... |
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S’inspirer du e-learning bureautique pour mettre en oeuvre et développer le e-learning dans d'autres domaines de la formation en entreprise… Une démonstration apportée par une conférence de Vodeclic et Féfaur qui a réuni une centaine de participants… |
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Concevoir et déployer un serious game à la plus grande satisfaction des salariés et du management… Un projet complexe mené à bien par... |
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Et si 2013 voyait enfin… se concrétiser l’irrésistible montée en puissance du e-learning et des nouvelles modalités de formation… |
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Learn fast : un base-line qui résume clairement le programme de Xos, portail de formations e-learning sur étagère… |
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Le dossier «outils auteurs» toujours actif dans e-learning Letter… Utile aux entreprises qui projettent de produire leurs contenus e-learning en interne… |
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Un nouveau pas en avant, pour un langage déjà largement utilisé dans le Mobile Learning, et qui devrait s’imposer au-delà, progressivement, à la communauté des développeurs e-learning… |
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On ne compte plus les propositions d’autodiagnostic (contenus et applications) offertes sur les smartphones… Des plus sérieuses aux plus farfelues, celle de Formaeva appartient aux premières… |
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La crise n’épargne plus les budgets formation… Les entreprises sont tentées par l’application du «minimum légal»… Il est possible de «sauver ce qui peut l’être» en apportant la preuve de la formation… |
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